회사가 직원을 위해 사회보험을 처리하기 위해 준비해야 할 자료: 1, 사회보험신고서 작성 및 사회보험신청서에 직원 참여 기업 영업 허가증 사본 (원본 검사); 3. 기업조직기구 통일코드증명서 사본 (검사 원본) 4. 사회보험료은행 인감카드와 그 사본 또는 사회보험료은행 증명서를 대행한다. 5. 첫 번째 보험 직원의 신분증 사본; 6. 처음으로 보험에 가입한 신입 사원 (제대, 제대, 전업 군인 또는 졸업분배 포함) 은 시 (구) 기관 부서에서 승인한 전근 명령 (군 전업 간부 행정소개서) 또는 졸업생 배정 소개서 사본 또는 채용 승인표 (검사 원본) 를 제공해야 한다. 이주자는 호적부 사본 (원본 검사) 을 제공해야 한다. 7. 처음으로 보험에 가입한 직원은 노동보장카드를 만들려면 시 공안기관이 인정한 2 세대 신분증 인터넷 사진관의 디지털 사진 영수증을 제공해야 한다.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조 * * * 고용인 단위는 제때에 사회보험 납부를 전액 신고해야 하며 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.