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직원 의료 보험 분담금을 청산한 후 어떻게 처리합니까?

1. 직원들이 새 회사에 입사하면, 새 회사는 직원을 대신하여 사회 보장 갱신 보증을 할 것이다.

2. 새로운 회사가 없다면 당사자는 유연한 취업인으로 사회보증을 납부할 수 있으며 호적 소재지 사회보장국에 가서 사회보장관계 이전을 처리해야 한다.

만약 단교한 후에도 사회 보험이 계속 납부한다면 당사자에게 큰 영향을 미치지 않을 것이다. 당사자가 일정한 연한을 계속 납부하는 경우에도 해당 의료보험 등 사회보장 대우를 받을 수 있다. 그리고 연금 보험과 같은 일부 사회 보험은 여전히 누적 계산될 것이다.

의료 보험 중단의 영향은 다음과 같습니다.

1. 의료보험 단절 후 다음 달부터 의료보험 대우를 받을 수 없고, 의료보험카드 내 잔액만 사용할 수 있습니다.

2. 3 개월 이상 단교한 지불 연한을 다시 계산하다.

3. 의료보험 연간 기본의료보험기금 지급은 지속적인 가입시간과 관련이 있으며 중단은 기본의료보험조정기금 지급금액에 영향을 미친다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법" 제 29 조

보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다.

사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.

제 32 조

개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.

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