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정주 사회 보장 홀은 어디에 있습니까?

정주시 사회보장홀 주소: 정주시 해서로 360 호입니다.

정주의 사회보장홀은 정주시 인적자원과 사회보장국 1 층 홀이다.

지도 세부 정보:

주요 역할:

(1) 국가 및 성의 인적자원 및 사회보장법, 규정 및 정책을 관철한다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 수립하고, 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 지역 법규 초안을 작성하며, 시행 및 감독 검사를 조직합니다. 도시 전체의 인적 자원 및 사회 보장에 대한 통계 및 정보 작업을 담당하고, 건전한 인적 자원 및 사회 보장 정보 네트워크 및 정보 서비스 시스템을 구축합니다.

(b) 도시 전체 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 개발, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 수립, 인적 자원 시장 관리 규칙 개발 및 감독 실시, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분 촉진

(c) 도시 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 및 공공 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 건전한 고용 지원 시스템 구축, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템 구축, 대학 졸업자 고용 정책 수립 주도, 규정에 따라 대학 졸업자 수신 업무 수행, 관련 부서와 함께 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립, 인적 자원 증진

(d) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립. 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험의 정책 및 표준 개발을 조정하고, 도시 및 농촌 사회 보험 및 보충 보험의 정책 및 기준을 조직하고, 도시의 통일 된 사회 보험 관계 갱신 방법을 조직하고, 도시 기업 및 기관의 기본 연금 보험 정책 개발을 조정하고, 관련 부서와 함께 도시 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 시스템을 개발하고, 도시 사회 보험 기금 예산 초안을 준비합니다.

(5) 시 전체 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보 지도, 대응 계획 수립, 예방 통제 실시, 시 전체 경제 구조 조정 중 직원 배치 권익 보장과 관련된 관련 정책 수립, 시 전체 시 취업 정세 안정 및 사회보험기금 전체 균형 유지.

(6) 관련 부서와 함께 본 시 기관 사업 단위 직공 임금 소득 분배 정책을 제정하고, 본 시 기관 사업 단위 직공 임금의 정상적인 성장과 지급 메커니즘을 확립하고, 본 시 기관 사업 단위 직공 복지와 퇴직 정책을 제정하고, 본 시 기업 직공 임금의 거시적 통제 조치를 제정하고 감독을 실시한다. 본 시의 최저임금기준과 기업임금지도선 관련 정책을 제정하여 노동시장 임금지도가격을 발표하다.

(7) 관련 부서와 함께 시 전체 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 및 기관 직원 관리 정책을 제정하고, 인재 관리에 참여하고, 고급 인재 팀 건설을 강화하고, 시 전체의 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 제정하고, 시 전체의 직함 제도 개혁을 담당하고, 시 고위 전문 기술자의 도입, 선발 및 양성을 담당하고, 정저우에서 일하거나 정착하는 전문가 및 유학 인원을 제정하는 정책을 제정한다.

(8) 관련 부처와 함께 전 시 군 전업 간부 배치를 위한 정책과 계획을 세우고, 전 시 군 전업 간부의 교육훈련을 담당하고, 일부 기업군 전업 간부의 구제와 안정정책을 조직하고, 자진군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당한다.

(9) 시 행정기관 공무원의 종합관리를 담당하고, 관련자 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정하고, 정부 장려제도를 제정하고, 정부 장려업무를 책임지고, 관련 부처와 함께 국가 명예제도를 실시한다.

(10) 관련 부서와 함께 전 시 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.

(11) 시 전체 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노동 관계 정책 수립, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 노동 인사 분쟁 조정 중재 작업 조정, 국가 특수 노동 보호 정책에 따라 관련 시행 방법 개발 및 감독 실시, 노동 보장 감독 조직, 근로자 권리 보호 작업 조정.

(12) 시 전체의 외국 지능 도입을 책임지고, 외국 인재 도입과 출국 훈련 프로그램을 조직하고, 시 전체의 인적자원과 사회보장 분야의 국제 교류와 협력을 담당한다.

(13) 시 정부가 지정한 기타 업무를 청부 맡다.

참조 링크: /view/8636745.htm

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