선전에서 사회보장한 1 42 세 직원은 정년퇴직 연령에 도달한 후 사회보장분담금 연한이 15 년 후에 기초연금을 받을 수 있다.
2, 누적 분담금 부족 15 년, 조건이 충족될 때까지 계속 납부하거나, 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 연금보험 대우를 받을 수 있습니다.
3. 42 세에 사회보험을 납부하기 시작하더라도 연금을 받을 기회가 있다.
사회보장연금 조건:
1. 국가 규정에 따르면 남성의 정년퇴직 연령은 60 세, 여성은 55 세 또는 50 세입니다. 직업마다 다른 규정이 있다.
2. 연금은 최소 분담금 연한을 충족해야 하며, 일반적으로 15 년이며, 부족한 부분은 일회지급 또는 정년퇴직을 연기해야 한다.
3. 연금 계산 방법에는 일반적으로 개인 계좌 금액, 지불 연한, 사회 평균 임금 등의 요소가 포함되며, 구체적인 계산 공식은 각지의 인민사부에서 규정한다.
4. 연금 수령 절차에는 일반적으로 퇴직 신청, 자격 심사, 연금 금액 결정, 퇴직 수속 처리 등의 절차가 포함됩니다.
5. 지역간 연금 수령은 주민등록계좌 정보의 연속성과 무결성을 보장하기 위해 사회보장이체 승계 수속을 밟아야 한다.
결론적으로, 42 세의 선전에서 사회보장금을 구매하는 직원은 15 년 동안 납부하여 법정 퇴직 연령에 이르면 기초연금을 받을 수 있다. 분담금 연한이 부족하면 계속 납부하거나 다른 사회연금보험으로 전입해 퇴직 후 연금대우를 받을 수 있도록 선택할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.