상하이 취업난자 보조금 기준
첫째, 취업난자 보조금 기준
유연한 취업을 실현하고 사회보험료를 납부하는 취업난자들은 사회보험수당 신청을 할 수 있다. 보조금 기준은 전년도 직원 평균 임금의 60% 가 분담금 기준으로 계산한 사회보험비의 50% 이다. 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 인원을 제외하고 퇴직까지 연장할 수 있으며, 같은 취업난자의 누적 근속연수는 3 년을 넘지 않는다.
둘째, 직장은 취업난자 보조금 기준을 모집한다.
취업난자를 모집하는 단위는 일자리보조금과 사회보장보조금을 받을 수 있다. 이 중 일자리보조금 기준은 본 시의 월 최저임금의 50%, 사회보장보조금 기준은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 로 계산한 연금 의료 실업보험 분담금의 50% 이다.
상해시 취업난 인원이 보조금을 받는 조건
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2. 취업보조금을 받는 사람, 임금소득이 본 시의 최저임금의 2 배를 초과해 보조금을 지급하지 않는다.
상하이 취업난자 보조금 신청 자료
1. 본인의 호적부 및 신분증 사본 (검사 원본) 과 본인 농은행 저축카드 사본
2. 고용주와 체결한 노동계약서 사본 (검사 원본);
3. 고용인이 발행한 관광노선과 월급소득증명서 원본 (고용인 단위 공장 첨부) 및 고용인 단위 연락처.
상하이 취업난자 보조금 받는 과정
취업보조금은' 선취업, 후보조금' 원칙에 따라 자격을 갖춘 인원이 취업월 (사회보험 납부 시간 기준) 부터 취업보조금을 신청하고, 본인은 상술한 자료를 가지고 읍 지역사회 사무접수 서비스 센터에 갔다.
상하이 취업난자 보조금
1. 연체신청한 경우 신청 승인 후 한 번에 신청월 전 취업수당을 재발급하지만 취업수당 재발급기간은 최대 3 개월을 넘지 않습니다.
2. 택시업계 종사자들은 2007 년 7 월 25 일 시 취업센터' 무단 지역 간 취업보조금 지급 방지에 관한 통지' 에 따라 이 보조금을 신청했다.
3. 허위 자료를 조작하거나, 대리인을 사취하거나, 취업보조금을 사취하는 사람은 법에 따라 책임을 추궁하고, 이미 지급한 보조금을 회수할 것이다.
이상은 내가 너에게 정리한 관련 자료이다. 일상생활에서 우리는 도움이 필요할 때 법률 지식을 이용하여 자신의 권리를 보호할 수 있도록 몇 가지 일반적인 법률 지식을 이해해야 한다.