1. 연금 보험 만료, 어떤 수속을 해야 합니까?
1. 신청자는 본인의 신분증, 호적본, 사진 및 관련 자료를 준비하여 퇴직신고를 한다.
2. 신청자는 단위, 자체 신고, 기업이 있는 기업 단위, 실업자가 관할권이 있는 취업국에 신고한다.
3, 기업, 취업국은 현지 동아리에 신고합니다.
4. 합격한 후 서류를 현지 사회보장국에 넘겨주고 사회보장국은 승인 대우를 책임진다.
5. 사회보장국의 통지를 기다리다. 사회보장국은 너에게 카드를 만들어 지장을 찍으라고 통지할 것이다. 모든 수속이 완료되면 다음 달에 치료를 받을 수 있습니다.
둘째, 사회 보장 체납금이란 무엇입니까?
사회 보장 체납에는 일반적으로 두 가지 상황이 있습니다. 하나는 단위 체납입니다. 하나는 개인 체납입니다. 따라서 노동자로서 먼저 체납의 주체를 파악한 다음 해결책을 찾아야 한다. 고용인이 사회보험금을 납부하지 않은 경우, 사회보장경영기관은 체납사실을 규명한 날로부터 5 일 (영업일 기준) 이내에' 사회보험보험료통지서 체납통지서' 를 발행하고, 고용인 기관에 통지서를 받은 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 납부하도록 명령해야 한다. 정해진 기한 내에 납부하지 않은 사회보험 경영기관은 고용인 단위 은행이나 기타 금융기관의 예금 계좌를 조회해 사회보험행정부에 사회보험 분담 결정을 신청할 수 있다. 사회보험 행정부가 신청을 받은 후에는 규정에 따라 사회보험금을 제때 지급하기로 결정하고 고용인의 은행이나 기타 금융기관에 서면으로 통지해야 한다. 위약 기관이 정해진 기한 내에 전액 납부하지 못하면 연체료와 벌금도 받게 된다. 고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령받고, 체납일로부터 매일 0.5‰ 의 연체료를 증액하도록 명령받을 것이다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 사회보험행정부에서 체납액 0+65438 배 이상 3 배 이하의 벌금에 처하고, 고용인 단위는 직원들에게 연체료를 부담할 것을 요구해서는 안 된다. 개인 체납이라면 체납기간 동안 사회보장기에 가서 보험료를 납부하거나, 다시 납부를 시작하거나 (누적 계산기간), 지불을 중지할 수 있지만 (누적 분담금 만불 15 년), 취하는 방식이 다르면 퇴직할 때 받는 연금도 다르므로 명확하게 결정해야 한다.
셋째, 사회 보장은 어떻게 보충합니까?
사회보장이 중단되고 다음과 같이 지급됩니다.
1, 단위는 지불 사실과 이유를 명시하고 사회보험 기관에 신청서를 제출한다.
2. 직원 개인 파일 또는 계약, 채용 승인 양식 또는 사실 노사 관계가 있다는 유효한 증명 자료와 같은 관련 원본 자료를 준비합니다.
3. 공인을 가지고 현지 사회보장국에 보충 신청서를 작성하세요.
법적 근거:
사회 보험 사업 기록 관리 규정 (재판) 제 9 조
사회보험 업무 서류의 보관 기한은 영구와 정기의 두 가지 범주로 나뉜다. 정기기간은 10 년, 30 년, 50 년, 100 년으로 나뉜다. 각종 사회보험 업무 서류의 구체적인 보관 기한은' 사회보험업무 자료 보관 범위와 보관 기한' 에 따라 집행된다.
사회보험 업무 서류의 정기 보존 기간은 최소 보존 기간이다. 사회보험업무 서류의 보관 기간은 형성일 이듬해 65438+ 1 부터 계산됩니다.