이것은 직원의 임금에 속하며, 사회 보장 납부는 단위의 의무이다.
사회보장법에 따르면 기업 설립 30 일 이내에 현지 사회보장부에 가서 사회보험등록증을 발급해야 한다. 직원이 입사한 지 30 일 후, 기업은 직원을 위해 사회보험을 처리해야 한다.