1, 사회 보장 직원 운영 절차
(1)' 직원 증가 지원' 으로 들어가 직원 증가 지원 계약 입력 (2) 직원 증가 모듈 입력 (2) 보험 정보 입력 (3) 마지막 단계에서' 제출' 을 누르면 된다.
2. 실행 데이터 질의를 입력하여 회사가 인력을 성공적으로 늘렸는지 질의합니다.
"전환 완료" 로 표시되면 고용주가 이 페이지를 인쇄하고 사회보장기에서 연금 수첩과 의료 IC 카드를 만들 수 있습니다.
3, 사회 보장 감원 운영
(1)' 회사 감원 보고' 입력 (2) 감원 인터페이스 입력: 감원 인원의 이름과 신분 입력 (3) 감원 사유 선택:-
4. 실행 데이터 질의를 입력하여 차원 감소가 성공했는지 질의합니다.
시스템에 "미처리" 가 표시되는 경우-이는 포그라운드 운영자가 변환을 수행하지 않았음을 의미합니다.
시스템에 "변환 완료" 가 표시되는 경우-포그라운드 운영자가 변환 복원을 수행했음을 나타냅니다.
시스템에 "허용되지 않음" 이 표시되는 경우-이 사람의 정보에 문제가 있을 수 있으며 현장 처리 의견이 필요함을 나타냅니다. "변환 완료" 가 표시되면 고용주는 이 인터페이스를 인쇄하고 계정 명세서를 사회 보장 기관에 인쇄할 수 있습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조 제 3 항은 고용인 단위가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않으면 근로자가 노동계약을 해지할 수 있다고 규정하고 있다.