연금, 의료, 실업보험은 각각 개인과 기업이 납부하며, 일반 기업이 대다수를 차지한다 (전국 각지의 분담금 비율이 다름). 예를 들어 베이징 20 16 사회 보장 분담금 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험료: 단위 납부 19%, 개인 납부 8%.
2. 실업보험료: 단위는 0.8%, 개인은 0.2% 를 납부한다.
의료 보험료: 단위 납부 10%, 개인 납부 2%.
산업재해보험과 출산보험은 개인납부가 필요 없고 모두 기업이 납부한다. 그러나 개인으로서 사회보험금을 납부하려면 개인이 부담해야 한다.
지불 보험:
개인이 납부하는 사회보험은 양로보험과 의료보험의 두 가지뿐이다. 규정에 따르면, 유연한 취업자는 개인의 이름으로 기본 의료보험과 기본연금보험에 자발적으로 참가하며 실업, 산업재해, 출산보험에 가입하는 인원의 범위는 포함되지 않는다. 그리고 강제 단위는 직원들에게 사회 보장을 납부해야 한다.
중화인민공화국 노동법 제 72 조에 따르면 사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
확장 데이터:
사회보장등급 차이:
보험자 사회보험월 분담금 기준은 최저 (40%), 1 단 (60%), 2 단 (80%), 3 단 (100%) 의 4 단으로 나뉜다. 전년도 사회 평균 임금 분담금 기준을 일컫는 말. 등급이 높을수록 더 많은 것을 얻는다. 즉, 더 많이 지불할수록 더 많은 것을 얻는다. 물론, 네가 받은 돈의 양도 네가 사회 보험을 낸 연한과 관련이 있다.
분담금 기간이 길수록 퇴직할 때 받는 연금이 많아진다. 그러나 자신의 경제조건도 결합해야 한다. 만약 충분한 돈이 있다면, 비교적 높은 기어를 낼 것을 건의합니다. 분담금 연한이 같은 경우 기초연금 수준은 개인의 평균 분담금 지수, 즉 실제 분담금 기수와 사회 평균 임금 비율의 역사적 평균에 달려 있다. 하한은 0.6 이고 상한은 3 입니다.
연금은 무기한으로 규정된 것이다. 수령자가 살아 있는 한 매달 연금을 받을 수 있다. 개인 계좌 연금이 이미 다 떨어졌더라도 그는 계속해서 원래의 기준에 따라 돈을 지불할 것이다.
구체적인 사회 보장 기여금은 다음과 같습니다.
연금 보험, 단위 및 개인은 각각 22% 및 8% 를 지불합니다.
의료 보험, 단위 및 개인은 각각 12% 및 2% 를 납부합니다.
실업 보험, 단위 및 개인은 각각 2% 및 0% 를 지불합니다.
출산 보험 기관은 0.50% 를 지불하고 개인은 납부하지 않는다.
산업재해 보험 기관은 0.50% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다.
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