1, 낙태 200 위안;
2, 자연 출산 1200 위안;
3, 방광 세포증 또는 다세포 태아 2000 위안;
4. 임신 7 개월 후 제왕 절개 1.500 원;
5. 다둥이는 아기를 한 명 더 생산할 때마다 200 원 증가한다.
출산 보험 환급 범위:
1. 출산보험은 출산으로 인한 직원의 일부 비용 부담을 줄이기 위한 사회보험의 일종이다.
2. 상환 항목: 일반적으로 출산 의료비와 출산 휴가 기간 동안의 출산 수당을 포함한다.
3. 남성 근로자의 권익: 배우자가 출산할 때 남성 근로자는 출산휴가 수당과 같은 출산 보험 대우를 받을 수 있습니다.
4. 상환 조건: 남성 배우자는 반드시 법정 출산 조건을 충족해야 하며, 남성 근로자 본인은 출산 보험을 내야 한다.
5. 환급 절차: 남성 직원은 현지 사회보험국의 규정에 따라 결혼 증명서, 배우자 출생 증명서 등과 같은 관련 증빙 자료를 제출해야 합니다.
결론적으로 남성 출산보험이 상환할 수 있는 금액으로는 유산 200 원, 순산 1.200 원, 난산 또는 다둥이 2000 원, 임신 7 개월 후 제왕절개궁 1.500 원, 다쌍둥이아기 1 명당 200 원 증가 등이 있다
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 54 조
고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.