이러한 요소에는 개인 임금 소득, 지불 연한, 해당 지역의 평균 임금 수준 등이 포함될 수 있습니다. 구체적인 계산 방법은 지역과 사회보장정책에 따라 다를 수 있다. 일반적으로 사회 보장 계수는 개인의 임금 수입에 따라 계산될 수 있다. 일반적으로 개인이 임금 소득에 따라 분담금 기수 내에서 일정 비율에 따라 사회보장비용을 납부하는 분담금 기수가 있다. 이 비율은 고정적일 수도 있고, 다른 임금 소득에 따라 조정할 수도 있다.
일반 사회 보장 분담금 기준:
사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 본인의 전년도 임금 수입을 기준으로 한다.
1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다.
2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다.
3, 직원의 임금은 300% 에서 60% 사이이며, 실제 신고에 따라 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다.
요약하면, 사회 보장 계수의 계산은 개인의 사회 보장 분담금과 대우 수준이 실제 상황을 합리적으로 반영할 수 있도록 여러 가지 요소를 종합적으로 고려하는 과정이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.