11 월 임금 공제는 11 월 사회 보험료입니다. < P > 선전 사회보장공제는 보통 그 달의 사회보장비용을 공제한다. 즉, 11 월 임금 공제는 11 월의 사회보장보험료이다. 직원이 지난달에 입사했고 회사의 임금 지급일이 이번 달에 지난달 임금을 지급한다면, 이번 달 월급에서 지난달과 이번 달의 사회보험료를 공제할 수 있다. 고용인 단위는 직원 입사 후 31 일 이내에 사회보증등록을 하고, 제때에 사회보험료 납부를 신고해야 한다. 사회보장비의 공제 시간은 보통 매월 22 일 전이며, 개인은 사회보장계좌에 자동 공제를 위한 충분한 금액이 있는지 확인해야 한다. 만약 3 개월 연속 공제가 실패하면, 사회보장기관은 개인의 사회보험 분담금 업무를 중단할 것이다. 체납 상황에 대하여 개인은 각종 경로를 통해 보납할 수 있다. < P > 사회 보장 분담금 규칙:
1, 분담금 기준: 일반적으로 사원의 전년도 평균 임금을 기준으로 분담한다.
2, 분담금 비율: 지방 정부가 현지 경제 발전 수준 등에 따라 개인 및 단위의 분담금 비율을 포함한 결정
3, 분담금 시간: 매달 일정한 분담금 시간이 있으며, 일반적으로 다음 달 초에 지난 달 임금에 대한 사회보증분담금이 있습니다.
4, 분담금 항목: 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등이 포함됩니다.
5, 보상정책: 체납된 사회보장비용의 경우 대부분의 지역에서 일정 기간 내에 재발급을 허용합니다. < P > 요약하면 선전의 사회보장비용은 보통 이달 임금에서 공제되며, 고용인은 입사 31 일 이내에 사회보장등록을 완료해 제때 납부할 수 있도록 해야 한다. 직원들은 매월 22 일 이전의 자동 공제에 대처할 수 있도록 계좌 자금이 충분한지 확인해야 하며, 3 개월 연속 공제가 실패하여 사회보장업무가 중단되는 것을 방지하고, 동시에 체납에 대해 개인은 여러 가지 방법으로 보상할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 61 조 < P > 고용인은 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.