법률 분석: 사회보장카드가 개인인지 직장인지 주로 분담금 방식에 따라 달라진다. 만약 피보험자가 직공 사회보증이라면, 사회보장카드는 기관에서 처리한다. 유연한 취업자들은 개인 형식으로 사회보증을 납부하기 때문에 사회보장카드는 개인이 처리해야 한다.
법적 근거:' 인적자원과 사회보장부의 중화인민공화국 사회보장카드 발행에 관한 통지' 제 5 조는 인적자원과 사회보장부의 비준을 거쳐 사회보장카드를 발행할 수 있다. 다른 기관이나 조직은 사회보장카드를 발급해서는 안 된다.