비록 그들은 고정된 직장은 없지만, 근무단위를 통해 사회보증을 납부할 방법이 없다. 그러나 유연한 취업에 따라 사회 보장에 참가할 수 있다. 유연한 취업을 하는 개인만이 뚜렷한 특징을 가지고 있는데, 즉 대부분의 분담금 비율과 금액을 부담할 직장이 없다는 것이다. 모든 사람은 전액 분담금 비율과 금액을 독립적으로 부담해야 하기 때문에 경제지출이 비교적 크다고 상상할 수 있다. 그 중 도시 근로자 연금보험은 20% 의 비율로 보험에 가입해야 하고, 도시 근로자 의료보험은 약 4%~ 12% 정도다.
따라서 우리의 유연한 직원들은 더 많은 비용을 지불할 것입니다. 매년 최소 분담금 기준을 선택하더라도 의료보험을 포함한 기본연금을 60% 납부한다. 지금은 적어도 1 년이 지났고, 많은 도시와 지역이 최소 분담금 1 ,000 원을 돌파했다. 물론 지난 몇 년 동안 그렇게 높지는 않았지만, 사회 평균 임금이 계속 증가함에 따라, 즉 우리 사회 보장 분담금 기준이 높아지면서 앞으로 부담해야 할 사회 보장 분담금의 총액도 증가할 것이다.
그렇다면 15 의 최저기준에 따라 지불해도 기본적으로 최소한 65438+ 만원의 소비수준을 부담해야 한다는 것은 의심할 여지가 없다. 그래서 우리가 654.38+ 만원에 따라 계산한다고 가정해 봅시다. 이 65438+ 만원은 몇 년이 걸려야 돌려받을 수 있나요? 사실, 연금 치료, 그는 은퇴 후 이듬해에도 계속 성장할 것이기 때문에, 우리의 미래 연금 대우는 갈수록 높아질 것이다.
일반적으로 15 이후 보험에 가입한 개인으로 볼 때 최근 2 년 동안 3 선 이하 도시의 초기 연금 대우는 기본적으로 1000 원 이상이다. 1000 원으로 계산하면 1 년에 최소한 12000 원을 받을 수 있습니다. 어떤 연금 성장 요인도 고려하지 않는다. 우리가 납부한 65438 만 원의 사회보증을 되찾는 데는 약 8 년이 걸린다. 하지만 연금은 반드시 늘어나기 때문에 최종 수령기간은 8 년 이내여야 하며 6-7 년이 걸려야 돌려받을 수 있습니다.
따라서 유연한 취업을 하는 개인에게 사회 보장을 납부하는 것은 매우 비용 효율적인 일이다. 결국, 수도를 돌아보는 시간은 여전히 비교적 짧다. 물론 경제조건이 허락한다면 평균 분담금 지수를 포함한 누적 분담금 연한을 적절히 늘려야 한다. 누적 분담금 연한과 평균 분담금 지수가 높아졌기 때문에 앞으로 퇴직연금 대우 수준도 높아졌다고 할 수 있는데, 결국 이득이 되는 것은 역시 너 자신이다.
사회 보험은 연금, 의료, 실업, 출산, 산업재해 보험을 포함한 사회보험이다. 사회보험은 국가가 국민에게 주는 일종의 복지로, 보장 범위가 넓고 보장 수준이 상대적으로 낮다. 그러나 사회보험은 기본이고, 상업보험은 보충이고, 사회보험의 기능은 상업보험이 대체할 수 없는 것이다.
법적 근거:
사회 보험법 제 57 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 공상행정관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 고용인 단위의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 통지해야 하며, 공안기관은 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 취소 상황을 사회보험관리기관에 제때에 통지해야 한다.