2022 년 최신 사회보증분담금 기준인 난징 규정에 따라 납부해야 하며, 조정된 사회보증분담금 기준의 상한선과 하한에도 주의해야 한다. 많은 기관들이 지출을 줄이기 위해 최저 기준에 따라 직원에게 사회보증을 직접 납부하지만, 사회보장 분담금 기준의 하한선을 조정한 후에는 당연히 분담금 기준의 구체적인 규정에 따라 비용을 확인해야 하기 때문이다. 그렇다면 구체적인 사회보장납부 기준은 어떻게 규정되어 있나요? 당신은 매달 얼마나 많은 사회 보험을 지불합니까?
난징 직원 사회 보장 5 보험 비율
직원의 사회 보장 비용은 고정 비율이기 때문에 실제 기준에 따라 비용을 계산해야 한다. 법에 따르면 사회보장기관과 개인은 각각 16% 와 8% 의 연금보험, 8% 와 2% 의 의료보험, 0.5% 와 0.5% 의 실업보험을 부담해야 한다. 단위는 또 4 원 중 도시쓰레기 처리비, 산업재해 보험 0.4%, 출산보험 0.8%, 개인부담인 10 원의 중병보험비용도 부담한다.
난징 직원 사회 보장 지불 기준
22 년 사회 보장 분담금 기수는 4250 원에서 2 182 1 위안까지 다양하므로 사회 보장 분담금은 2022 년 최신 사회 보장 분담금 기준에 따라 계산해야 하며, 법률 규정에 따라 통일적으로 납부해야 한다. 그리고 사회 보장 분담금 기준은 매년 상한과 하한을 조정하고, 각 단위도 사원의 임금 기수 기준에 따라 보고해야 하기 때문에 개인마다 사회보장비용도 다르다.
최소 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 2022 년 난징 오보험 최신 사회보장분담금 기준은 최소 1552.5 원, 사회보장단위는 1096.25 원, 개인은 456.25 원을 납부해야 한다. 사회 보장 분담금 법과 규정이 매년 조정되면, 모두들 새로운 기준에 따라 사회 보장 비용을 계산해야 한다. 우리가 누리는 사회 보장 대우가 영향을 받지 않도록 반드시 법에 따라 납부해야 한다.