만약 회사가 한 달 동안 사회보증을 납부하지 않았다면, 당신은 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다.
1. 회사와의 소통: 우선 회사의 인적자원부나 재무부에 연락하여 사회보장납부 상황을 이해하고, 회사가 가능한 한 빨리 소액의 사회보장비용을 지불하도록 요구할 수 있습니다.
2. 사회보장기록 조회: 현지 사회보장국 홈페이지나 앱에 접속해 자신의 사회보장기록을 조회해 회사가 실제로 한 달 미만의 사회보장금을 지불했는지 확인할 수 있다.
3. 불만 신고: 회사가 소액의 사회보험금을 납부하지 않을 경우, 당신은 현지 사회보험국에 신고와 관련 증거를 제공하여 사회보험국의 개입을 요구할 수 있습니다.
요약하자면, 만약 회사가 한 달 동안 사회보증을 납부하지 않았다면, 당신은 회사와의 소통, 사회보장기록 조회, 신고 등의 조치를 취하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법' 규정에 따르면 고용인 단위는 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부해야 하며 체납하거나 적게 납부해서는 안 된다. 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다. 따라서, 만약 회사가 한 달 동안 사회보증을 납부하지 않는다면, 당신은 회사에 배상을 요구할 권리가 있으며, 현지 사회보장국에 신고할 수 있으며, 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있습니다.