4050 사회 보장 보조금 신청 조건
1.50 세 이상의 남성
2.40 세 이상의 여성
기업 해고 근로자는 유연한 고용을 달성합니다.
4. 취업 실업 등록증을 소지하다.
1: 4050 은 취업난을 겪고 있는 40 대 이상 여성과 50 대 이상 남성을 가리킨다. 사회보장도 없고 신청시 퇴직한 지 5 년도 채 안 된 본 연령대의 유연한 취업자에 대해서는 사회보장대우를 납부할 자격이 있다.
2. 자격을 갖춘 인원이 신청한 후 매년 수천 달러의 자금을 받을 수 있다.
3. 자격을 갖춘 사람은 최대 3 년까지 받을 수 있습니다.
사회보장은 민생과 관련된 복지 제도이다. 현재, 사회 보장은 도시 근로자 보험과 도시 및 농촌 주민 보험을 통해 대부분의 사람들을 포괄하고 있지만, 해고 된 근로자, 상인 및 자영업자를 포함한 도시에는 여전히 많은 유연한 고용인이 있으며 사회 보장 혜택으로 덮여 있기를 희망합니다. 유연한 취업자로서 사회 보장에 참여하는 사람들에게는 사회 보장 납부의 부담이 쉽지 않다. 이런 상황에 대해 국가는 사회보장복지정책, 즉 우리가 흔히 말하는 4050 정책을 내놓았다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
첫 번째
사회보험관계를 규범하기 위해, 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보호하고, 시민들이 발전 성과를 공유하고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정할 수 있도록 한다.
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
문장
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.