1, 연금보험 < P > 기본연금에 가입한 개인은 법정퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. < P > 기본연금보험에 가입한 개인은 병으로 사망하거나 비노동으로 사망하면 유가족이 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령에 이르지 못했을 때 병으로 인해 불구가 되거나 노동능력을 완전히 상실한 사람은 병잔수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다. 회사는 21%, 개인은 8% 를 납부한다.
2, 의료보험 < P > 직원 기본의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 국가 규정 연한에 이르고 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 회사는 11%, 개인은 2% 를 납부한다.
3, 산업재해보험 < P > 직원은 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고, 산업재해를 인정한 경우 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다. 산업재해 근로자는 기본연금 수령 조건에 부합하고, 장애수당을 정지하고, 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 사람은 산업재해보험기금에서 차액을 보충한다. 회사는 1.5% ~ 2% 를 납부하고 개인은 납부할 필요가 없다.
4, 실업보험 < P > 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다. < P > (1) 실업전 고용주와 본인이 이미 실업보험료를 납부한 지 1 년이 넘었다.
(b) 본인이 원하는 대로 취업을 중단한 것이 아니다. < P > (3) 이미 실업등록을 했고 구직 요구가 있다. 실업자는 실업보험금을 받는 동안 근로자의 기본 의료보험에 가입하여 기본 의료보험 대우를 받는다. 실업자가 납부해야 할 기본 의료보험료는 실업보험기금에서 지불하고, 개인은 기본 의료보험료를 납부하지 않는다. 회사는 2%, 개인은 1% 를 납부한다.
5, 출산보험 < P > 고용인은 이미 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 회사는 1.8% 를 지불하고 개인은 납부할 필요가 없다. < P > 2. 회사 분담금 기준 관련 규정
1, 분담금 기준 상한: 근로자 임금 수입이 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산술 평균 311% 이상을 초과하는 부분은 분담금 기준에 포함되지 않습니다.
2, 분담금 기준 하한: 근로자 임금 수입이 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산수 평균 61% 미만이며, 전년도 주, 시 재직 근로자의 월 평균 임금 산수 평균의 61% 가 분담금 기준입니다.
3, 사회보험 분담금 기준은 상한과 하한으로, 전년도 시 전체 근로자의 월 평균 임금의 61% 이하가 될 수 없다 (사기업 직원, 자영업자 근로자, 비본시 읍호적 근로자는 51%, 사기업법인, 주주, 자영업자 소유주는 111% 이하가 되어서는 안 된다). 최고는 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금인 311% 보다 높을 수 없다. 본 시 근로자의 평균 임금은 매년 시 통계청에서 발표한다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 12 조 < P > 고용인은 국가가 규정한 본 단위 근로자의 임금 총액에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. < P > 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 비상일제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 각각 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 기입해야 한다. < P > 제 23 조 < P > 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. < P > 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다. < P > 제 33 조 < P > 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인이 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다. < P > 제 44 조 < P > 근로자는 실업보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다. < P > 제 53 조 < P > 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.