사회보험료를 납부한 고용주와 개인은 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
회사가 직원들에게 사회보험을 납부할 때, 사회보장회사의 직무는 직원의 중단 여부를 점검하는 것이다. 만약 중단이 있다면, 원칙은 돈을 갚는 것이다. 그리고 직장에서도 직원의 현재 사회보증납부 기록을 볼 수 있다. 사회보장카드를 문의하는 방법에는 네 가지가 있습니다.
1, 사회 보장 센터 문의;
2. 온라인 조회
3. 전화 상담
4. 터치스크린 조회.
중화인민공화국 사회보험법 제 88 조는 사기, 위조증명자료 또는 기타 수단으로 사회보험대우를 사취하는 경우 사회보험행정부에서 사취한 사회보험대우를 돌려주도록 명령하고, 금액의 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취한다.
제 89 조 사회 보험 기관 및 그 직원은 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 사회 보험 행정부가 시정하도록 명령한다. 사회보험기금, 고용인 단위 또는 개인에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다.
(1) 사회 보험의 법적 의무를 이행하지 못한다.
(2) 사회보험 펀드를 재정전문직에 예치하지 않았다.
(3) 사회 보험 대우를 제때에 납부하지 않거나 거부한다.
(4) 지불 기록 분실 또는 변조, 사회보험 대우 기록 등 사회보험 데이터, 개인 권익 기록;
(e) 사회 보험법 및 규정을 위반하는 기타 행위.
사회 보험료 징수 기관은 사회 보험료 납부 기수와 비율을 무단으로 변경하여 사회 보험료를 적게 납부하거나 더 많이 납부하는 경우, 관련 행정부가 납부해야 할 사회 보험료를 회수하거나 납부해서는 안 되는 사회 보험료를 환불하도록 명령한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해 법에 따라 처분을 한다.