질문 2: 왜 인터넷에서 보증을 취소할 수 있다고 말합니까? 사회보장국 창구에 갔을 때 직원들은 회사가 조금 은퇴할 수 없다는 것을 알게 되었다. 모두가 아직 살아 있다. 당신은 왜 보증을 취소합니까?
질문 3: 인적자원과 사회보장국의 업무는 어떻습니까? 어떤 사람들은 창가에 앉아야 한다. 월급이 5000 정도 됩니다. 개인의 심리적 소질을 보는 창구를 만들면, 처음에는 억울할 수 있고, 성질은 너에게 닳아 화를 낼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
질문 4: 사회보장국 업무가 쉬운가요? 채용인원 대우 전망은 어떤가요? 10 사회보장국 직원의 대우는 당신이 직원인지 계약직인지에 따라 달라집니다. 전자는 보장이 있고, 일은 훨씬 높으며, 후자는 보장이 없다. 원하지 않으면 안 된다.
질문 5: 왜 사회보장국이 그렇게 많은 창구를 가지고 있는데 두 개만 운행하고 있나요? 사회 보험의 다섯 가지 특징:
사회보험의 객관적 기초는 노동 분야에 존재하는 위험이고, 보험의 기준은 근로자의 인신이다.
사회보험의 주체는 특정입니다. 근로자 (친족 포함) 및 고용주를 포함합니다.
사회 보험은 강제 보험입니다.
사회보험의 목적은 노동력의 재생산을 유지하는 것이다.
보험 기금은 고용주와 근로자의 기부와 재정 지원에서 나온다.
보험 범위는 직공으로 제한되며, 다른 사회 구성원은 포함되지 않는다. 보험 범위는 노동 위험의 각종 위험으로 제한되며 재산, 경제 등 기타 위험은 포함되지 않습니다 (일부 회사는 사원의 실제 임금 계산에 따라 5 보험 1 금을 납부하는 것이 아니라 별도의 기수를 통해 납부하는 경우도 있습니다).
질문 6: 행정심사 서비스 센터는 어때요? 사회보장국보다 더 전도가 있어요? 저는 레우시입니다. 구급 행정서비스홀에서 사회보장국이 당연히 더 좋습니다. 중호 안의 직원은 관리인만을 가리키며, 각 창구 직원의 인사, 재무 관계는 원래 단위로 귀속된다. 센터는 창에만 중앙 집중식 사무실 공간을 제공하며 센터 자체에는 승인 기능이 없습니다. 。 센터 인력과 자금은 거의 없습니다.
질문 7: 공무원 사회보장국 정보관리직의 업무 내용은 무엇입니까? 출근은 창구인가요, 기계실인가요? 요구 사항은 무엇입니까? 1. 보통 직장에 도착하면 직장은 취업과 개인 상황에 따라 일자리조정을 한다.
2. 정보 관리에는 두 가지 주요 유형이 있습니다. 하나는 사회 보장 정보 데이터 관리용이고 다른 하나는 내부 정보 데이터 관리용입니다.
3. 호출 단위의 구체적인 요구 사항을 보도록 요구하는 것은 다르다. 사무실은 보통 사무실이지 기계실이 아니다.
4, 공무원, 포괄적 인 관리, 행정 준비입니다.
질문 8: 사회보장국 사회보험소는 도대체 무엇을 하는 것입니까? 사회보험국 사회보험 경영직은 사회보장국 창구에서 각종 사회보장업무를 처리하는 직원이다.
질문 9: 왜 후베이 () 성 경주시 사보국 로비 창구 직원들의 태도가 이렇게 나쁜가요? 12333 으로 전화하여 불만을 제기할 수 있습니다. 질문이 있으면이 전화를 걸 수 있습니다.