법률 분석: 아니요, 사회보장 분담금 기준은 국가가 규정하고 개인은 낮출 수 없습니다. 수습 기간 동안 직원들에게 사회 보험을 주어야 한다. 노사 관계 존속 기간 동안 고용 단위는 법에 따라 근로자에게 사회보험을 납부해야 한다. 수습 기간은 노동 계약 기간 내에 포함되어 있다. 따라서 고용인 단위는 법에 따라 수습기간 직원을 위해 사회보험을 납부해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 19 조에 규정된 시용 기간은 노동계약 기한에 포함되어 있다. 노동계약은 수습기간만 약속하고 수습기간은 성립되지 않는다. 이 기간은 노동계약 기한이다.