첫째, 사회 보장 등록
우선, 유연한 취업자들은 귀양시 사회보험 기관에 가서 사회보장등록을 해야 한다. 신청할 때 개인 유효 신분증 (예: 신분증, 호적본 등) 을 준비해야 한다. ) 및 관련 고용 증명서 자료. 경영기관은 당신의 개인 정보를 확인하고 당신을 위해 사회 보장 서류를 만들 것입니다.
둘째, 보험 품목 선택
유연한 취업자는 개인의 필요와 경제 여건에 따라 다양한 사회보험 프로그램에 참가할 수 있다. 예를 들어, 연금 보험은 법정 퇴직 연령에 도달한 후 기초 연금을 받을 수 있도록 보장할 수 있습니다. 의료보험은 네가 아프거나 다쳤을 때 의료비 환급을 제공할 수 있다.
셋째, 사회보장비용을 납부한다
유연한 취업자는 규정된 분담금 기준과 시간에 따라 사회보장기에 사회보험료를 납부해야 한다. 분담금 금액은 당신이 선택한 보험 항목, 분담금 기수, 분담금 비율에 따라 결정됩니다. 은행 이체, 온라인 은행 또는 사회 보장 기관이 지정한 다른 방식으로 납부할 수 있습니다.
넷째, 사회보장 혜택을 누린다
유연한 취업자가 사회보험료를 납부하고 관련 조건을 충족하면 해당 사회보장대우를 받을 수 있다. 예를 들어, 법정 퇴직 연령에 도달하여 수령 조건을 충족하면 기본연금을 받을 수 있다. 질병이나 부상을 당하면 사회보장카드로 의료비 환급을 받을 수 있다.
또한 유연한 취업자들은 보험 정책과 지불 계획을 적시에 조정할 수 있도록 사회 보장 정책의 변화와 갱신에 주의를 기울여야 합니다. 동시에, 사회 보장 기관과 연락을 유지하고, 자신의 사회 보장 상황을 제때에 이해하는 것도 중요하다.
요약하자면 귀양시 유연 취업자 사회보장처리는 사회보장등록, 보험항목 선택, 사회보장비 납부, 사회보장대우를 포함한다. 처리 과정에서 관련 증빙 자료를 준비하고 규정된 기준과 시간에 따라 납부하며 사회보장정책의 변화와 갱신에 관심을 기울여야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.