"심천 기본 의료 보험 잠정 규정" 에는 다음과 같은 규정이 있습니다.
제 35 조? 용인 단위는 정기적으로 직원에게 의료보험료 납부 상황을 발표해야 한다. 만약 의료 보험료를 완납하거나 적게 납부하거나 납부하지 않는 상황이 발생하면, 직공은 시 사회보장국 및 관련 부서에 고소할 권리가 있다.
고용인은 응납해야 할 의료보험료를 근로자의 개인 부담으로 양도하고, 시 사회보험국은 고용인 기관에 직원에게 양도한 의료보험료를 환불하도록 명령했다.
확장 데이터:
-응?
"심천 기본 의료 보험 잠정 규정" 관련 규정:
제 38 조? 의료 보험은 연간 검사 제도를 실시한다. 시 사보국은 매년 고용인 단위의 의료보험 참가 상황에 대해 연례검사를 정기적으로 실시하여 합격자에 대한 사회보험 연례검사 증명서를 발급한다. 고용 단위는 공상행정관리부에 가서 상공업 연간 검사 수속을 밟아야 한다.
노동인사행정부에서 취업, 전근, 전근 수속을 할 때 주택관리국에서 주택 임대 수속을 처리할 때 사회보험 연간 검사 증명서를 제공해야 한다. 영업허가증 취소 수속을 할 때, 시 사회보험국에서 발행한 의료보험 해지 증명서를 소지해야 한다.
제 39 조? 시 사회보장국은 매년 합의된 의료기관을 감독하고, 심각한 위약이 있는 의료기관에 대해서는 의료 보험협정 항목을 취소할 권리가 있으며, 의료 보험협정 의료기관 자격이 취소될 때까지 취소할 권리가 있다.
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