직원이 이직한 후 다음 달에 원래 회사는 반드시 보증을 중단해야 한다. 즉, 직원이 이직한 달은 여전히 회사와 노동관계가 있으며, 그 달 사회보증은 계속 납부해야 한다. 제때에 보험을 종료하는 것 외에도 회사는 사회보증감면을 처리하여 보험이전 수속을 협조해야 한다.
다만 연금 보험의 개인 분담금 부분만 이전할 수 있고, 조정 부분은 이전할 수 없다. 원사가 노동계약 해지 증명서, 인원 감축표, 연금보험수첩, 신분증 사본, 보험이체표, 지불증명서 등을 준비해야 한다.