양로보험은 직공 양로보험, 유연한 취업자 양로보험, 도시주민양로보험으로 나뉜다. 유연한 취업자 연금보험은 프리랜서가 개인적으로 납부한 사회보증을 말한다. 최소 연령은 18 세 이상이어야 하며 최대 연령은 60 세를 초과해서는 안 된다.
유연한 취업자와 프리랜서는 일반적으로 두 가지 방법으로 사회 보장에 참가한다. 하나는 도시 주민에게 사회 보장을 납부하는 것이고, 다른 하나는 도시 유연한 취업자를 위해 사회 보장에 참가하는 것이다.
1) 도시 유연 취업자 보험자: 사회보장비용은 모두 개인이 부담하고 자발적으로 보험에 가입한다.
지불 기준은 지방 규정이 있다.
많은 지역에서 4050 정책 요구 사항을 충족하는 유연한 취업자들은 정부 사회 보장 보조금을 받을 수 있다. 보조금의 형식과 기준은 현지 정책에 따라 결정된다.
유연한 취업자는 현지 전년도 사회임금의 일정 비율, 최저 사회임금의 60%, 최고 300% 로 자율적으로 선택할 수 있는 근로자 연금보험에 참가한다.
구체적인 지불 기준은 지불 기준의 20% 로, 그 중 12% 는 조정 계좌로, 8% 는 개인 계좌로 들어간다.
누적 분담금이 15 년, 정년퇴직 연령 (보통 남성 60 세, 여성 50 세) 에 도달한 후 도시 근로자 대우 기준에 따라 연금을 받을 수 있다. 구체적으로 기초연금과 개인계좌연금을 포함한다.
결론적으로 변쇼는 유연한 취업에 대한 답변이다. 도움이 되었으면 좋겠다.
법적 근거: 사회 보험법 제 16 조.
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.