사회 보장 분담금 기수의 조정은 보험 가입자의 장기적인 이익을 보장하기 위한 것이며, 연금 보험은 더 많이 납부할 수 있다. 보험 가입자는 반드시 합리적으로 분담금 등급을 선택하고, 월별로 사회보장비용을 납부해야 한다. 분담금 기준을 조정한 후, 각 분담금 단위 (개인) 가 은행 계좌에 충분한 잔액이 있는지 확인하여 사회 보장 대우에 영향을 주지 않도록 사회 보험료를 원천징수하도록 하십시오.
고용인 단위 직원 의료보험 (출산보험 포함) 은 전체 직원 임금 합계를 기준으로 월별로 납부하고, 분담금 임금 신고 범위는 전년도 전 성 근로자의 월평균 임금의 100% 에서 300% 까지입니다.
유연한 취업인원이 지난 한 해 전 성 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 월별로 지급한다. 2020 년 라이언시 고용인이 신고한 직원의 월 최소 분담금 기준과 유연한 고용인의 월 분담금 기준은 6006 위안이었다.