2 135 원 ≤ 지불 기수 ≤ KLOC-0/0674 원입니다.
지불 비율:
연금 보험 단위 20%, 개인 8%;
의료 보험 단위 8%, 개인: 2%;
실업 보험 단위 2%, 개인:1%;
산업재해 보험 단위의 0.5%, 개인은 돈을 내지 않는다.
출산 보험 단위는 0.6%, 개인은 돈을 내지 않는다.
확장 데이터:
제 1 조는 사회보험료신고납부관리를 규범하기 위해 중화인민공화국 사회보험법 (이하' 사회보험법') 과' 사회보험료징수잠행조례' 에 따라 이 규정을 제정한다.
제 2 조 본 규정은 고용인 단위의 분담금 신고와 사회보험 중개기구의 사회보험 징수에 적용된다.
이 규정에서 말하는 사회보험은 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험비, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 가리킨다.
제 3 조 사회보험 경영기관은 사회보험 신고, 승인 등의 업무를 담당한다.
성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험 경영기관이 사회보험료를 징수하기로 결정했으며, 사회보험경영기관은 법에 따라 사회보험료를 징수해야 한다.
사회보험 경영기관은 사회보험 징수를 책임지고 통일징수를 실시한다.
노동법' 제 72 조에 따르면 사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.
노동법 제 73 조: 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.
(1) 은퇴
(b) 아프거나 부상당한 사람;
(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;
(4) 실업;
(5) 베어링.
직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.
사회 보장은 누적 납부 15 년이 필요하며 법정 퇴직 연령이 되어야 사회 보장 대우를 받을 수 있다. 사회 보장 분담금 15 년 후에 멈출 수 있습니다.
만약 한 부서가 있다면, 비록 이미 15 년을 지불했지만, 직공이 아직 퇴직하지 않았다면, 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 현지 정책에 따르면, 그들은 확실히 높은 임금을 계속 받을 것이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 근속 기간이 길수록 퇴직 시 받는 연금이 많아진다.