왜 일부 기업들이 사회 보험을 아웃소싱하기 시작했을까요?

사회보장 아웃소싱은 회사가 기업 사회보증을 정규 제 3 자 기관에 넘겨 관리하는 것을 의미하며, 전문가가 매월 기업 직원을 위해 보험 가입, 환불, 사회보장 이전, 적립금 납부 등 관련 업무를 처리한다.

사회 보장 아웃소싱의 주요 서비스 내용은 기업이 직원 정보 및 사회 보장 운영 신청서를 제출한 후 제 3 자 기관과 도시 사회 보장 도트가 데이터 도킹 및 프로세스를 완료하고, 최종 사회 보장 도트는 제 3 자 기관을 통해 프로세스 결과를 기업에 피드백하는 것을 말합니다. 기업이 수동 운영으로 인한 인건비를 절감하고, 사회 보장 업무 진도를 파악하고, 잠재적인 고용 위험을 방지하고, 배선할 필요가 없습니다.

인건비를 절약하고 고용의 위험을 줄이는 것은 기업이 사회 보장 아웃소싱을 선택하는 중요한 원인이다.