심양 사회 보장 최신 지불 등급

법률 분석: 1 및 * * 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 200%, 300% 7 가지 지불 등급이 있습니다 2. 정해진 시간 내에 분담금 등급을 다시 선택하지 않으면 원래 분담금 등급이 기본값으로 설정됩니다.

법적 근거: 랴오닝 () 성 인적자원 및 사회보장청, 랴오닝 () 성 재정청, 중화인민공화국 국가세무서 랴오닝 () 성 국세청, 중화인민공화국 국가세무서 대련 () 시 세무서 () 가 기업 근로자 연금 보험 성급 통일정책을 규범하는 것에 대한 의견.

제 5 조 분담금 임금 기준의 상한과 하한은 전성 도시 비민간 단위의 근무자 평균 임금과 도시 사영 단위의 근무자 평균 임금 (이하 총구평균 임금) 의 통일된 가중치로 결정되며, 각지에서 스스로 승인된 분담금 지급 기수 구경을 변경해서는 안 된다.

제 6 조 보험 유연 취업자는 전성 평균 임금의 60%, 70%, 80%, 90%, 100%, 200%, 300% 7 급 중에서 자발적으로 선택할 수 있다. 유연한 취업인원은 사후보금 등을 통해 분담금 연한을 늘려서는 안 된다.