합법적인 출산의 경우:
1, 사회보증은 1 년 이상 누적되어 출산 대우를 받을 수 있습니다.
(1), 출산 의료비 (출산 전 비용, 출산비 등. ),
(2) 출산 휴가 수당
동관 사회 보장회 상환 지불; 하지만 당신은 절차를 따라야 합니다. 즉, "의료 확인 수속을 하고, 의료 확인의 지정 의료기관에서 출산하는 것" 입니다.
2. 누적 1 년 미만 출산 의료비 (검사비 포함) 는 직원 개인이 선불하고 출산보험 만인 12 개월 후 1 년 내 사회보험국에 환급을 신청한다.
당신의 상황으로 볼 때, 당신은 단지 20 16+65438 10-7 월의 산전 검사비 환급 문제를 걱정하고 있습니다. 광둥 () 성 출산보험조례 제 13 조와 제 27 조에 따르면, 당신의 6-7 월의 산전 검사비는 상환할 수 있습니다. 이제 여러분이 해야 할 일은 ：
첫째, 의료 확인 절차, 정보 신청:
(a) 의료 확인 신청서;
(b) 임신 증명서의 병원 진단;
(3) 사회 보장 카드 및 기타 보험 증서;
(4) 대우를 받는 사람의 신분증;
(5) 가족계획 규정에 부합하는 증명서.
2.65438 6-7 월 산전 검사비 환급은 사회보험이 끝나고 아기 BB 가 태어난 후 1 년 이내에 지급해 주세요.
(a) 노동 계약 또는 고용주의 채용 증명서. 노무파견에 속하는 것은 노무파견 협정도 필요하다.
(b) 사원의 재직 기간 동안의 임금 지급 증명서.
(3) 고용인의 영업허가증, 등록증 또는 조직기구 코드증.
(4) 및 "출산보험 대우 신청서", 대우인의 신분증과 보험 증명서, 관련 의료기관의 진단증명서, 의료비 상세 및 어음을 총괄지역 사회보험 기관에 청구한다 "고 밝혔다.