과장의 직책:
국가와 성의 취업에 관한 기본 정책을 관철하고, 도시와 농촌의 취업을 촉진하는 조치를 연구하고 제정한다. 노동 시장 발전 계획 및 지도, 건전한 고용 서비스 체계 수립, 다양한 직업 소개 기관 및 섭외 고용 서비스 기관 통합 관리 외성시가 동관에 노동서비스소를 설립하는 심사 및 관리를 담당한다. 도시와 농촌 노동력 취업, 유동 취업, 섭외 취업을 총괄적으로 관리하고, 취업 배치 및 배치 정책 시행을 지도하고 감독한다. 행정, 사업 단위 및 시가 집단 소유제 기업을 책임지고 계약제 노동자를 모집하다. 노동 통계를 담당하다.
(1) 국가와 성의 노동업무에 관한 방침, 정책, 법규를 관철하고 노동업무에 대한 지방성 법규, 규정, 정책 초안을 작성한다. 노동사업 발전을 위한 중장기 계획과 연간 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 노동 규범의 기본 기준과 관리 규칙을 집행하고 보완하며 시행과 감독 검사를 조직한다.
(2) 국가와 성의 취업에 관한 기본 정책을 관철하고, 도시와 농촌의 취업을 촉진하는 조치를 제정하고, 시행을 조직한다. 노동 시장 발전을 계획하고 지도하며, 각종 직업 소개 기관과 섭외 취업 서비스 기관을 종합적으로 관리한다. 외성시가 동관에 노동서비스소를 설립하는 심사 및 관리를 담당한다. 고용 서비스 시스템 구축 및 개선을 조직하십시오. 도시 및 농촌 노동 고용, 유동 고용 및 외국 고용의 전반적인 관리; 정책 고용 배치 및 배치 이행을 지도하고 감독하다.
(c) 국가 및 지방 직업 분류, 직업 기술 표준 및 산업 표준을 구현하고, 직업 기술 훈련 및 고용 훈련에 대한 계획, 정책 및 업무 조치를 개발하고, 시행을 조직한다. 직업 기술 훈련 서비스 체계를 계획, 지도 및 조직하고 보완하며, 사회력이 주관하는 다양한 비학력 직업 기술 훈련 서비스 기관을 종합적으로 관리합니다. 노동 예비 제도와 직업 자격증 제도를 시행하고, 직업 기술 평가 감정 기관을 종합적으로 관리한다. 시 소속 기술학교를 지도하고 종합적으로 관리하다.
(4) 모든 종류의 기업 노사 관계 조정을 종합적으로 관리하고, 각종 기업 노사 관계 조정의 정책과 업무 조치를 제정한다. 노동 계약 감증, 노동 분쟁 처리, 노동 분쟁 중재를 담당하다.
(5) 국가와 성의 기업 직원 임금에 관한 거시정책을 관철하고 구체적인 업무 조치를 제정하며 시행을 조직한다. 기업 임금 가이드 라인, 최저 임금 기준 및 임금 소득 조정에 관한 정책을 수립하고 기업 직원의 임금 보상 분배를 조정한다. 국유 기업 경영자의 소득 분배 정책을 제정하여 국유 기업의 임금 총액을 심사하다. 관련 직원 복지 정책 시행을 지도하고, 법에 따라 기업 직원 근무 시간, 휴식휴가 제도와 여직원, 미성년자 근로자 특수노동 보호 정책 시행을 감독한다.
(6) 노동감독, 노동민원, 노동일반법, 노동행정소송, 행정복의를 책임진다.
(7) 노동통계와 정보업무를 담당하고, 정기적으로 통계공보, 정보자료, 발전예측보고를 발표한다.
# # # 특히 기업 등록, 재취업 훈련, 실업자 배치 및 지원.
(8) 종합관리기관과 직속 사업 단위.
(9) 시 인민정부와 성노동사회보장청이 제출한 기타 업무를 맡다.
사무원의 직책은 일반적으로 과장의 안배에 따라 쌍방이 각각 그 책임이나 분업을 담당하기 때문에 직책이 더욱 세밀하거나 구체적이며, 주로 다음을 포함한다.
1, 과장의 일상 업무에 맞춰 과장이 상부에서 맡긴 임무와 일상적인 사무를 완성하도록 돕는다.
2. 과장님의 작업판 분배에 따라 자신의 일을 완성한다.
3. 우리나라 국가노동취업법규를 배워서 정기적으로 자신의 업무보고를 제출한다.
4. 실업자 등록자, 취업훈련원의 상담과 공무를 접수합니다.
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