신입 사원이 사회 보험을 내는 데 얼마나 걸립니까?

법률 분석: 신입 사원이 입사한 지 30 일 이내에 사회보증을 납부해야 한다. 관련 법률에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 사회보장등록을 신청해야 한다. 사회 보장 등록이 없으면 사회 보험 기관 확인 및 사회 보장 납부가 필요하다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 신입 사원이 입사한 후 고용인은 제때에 신입 사원을 위해 사회보험을 구입하거나 사회보험계좌 이전 수속을 밟아야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

중화인민공화국 노동법 제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.