회사가 퇴직한 후에는 보증을 중지할 수 있다. 직원이 이직할 때 고용인은 15 일 이내에 직원을 위해 사회보장 이전 또는 도장 수속을 밟는다. 만약 종업원이 새 직장을 찾으면, 새 고용인 기관에 봉인을 풀고 사회보장이체서에 따라 다시 납부하도록 요구할 수 있다. 노동계약법 제 50 조에 따르면 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.