1. 신청자는 본인의 신분증, 호적본, 사진 및 관련 자료를 준비하여 퇴직신고를 한다.
2. 신청자는 단위, 자체 신고, 기업이 있는 기업 단위, 실업자가 관할권이 있는 취업국에 신고한다.
3, 기업, 취업국은 현지 동아리에 신고합니다.
4. 합격한 후 서류를 현지 사회보장국에 넘겨주고 사회보장국은 승인 대우를 책임진다.
5. 사회보장국의 통지를 기다리다. 사회보장국은 너에게 카드를 만들어 지장을 찍으라고 통지할 것이다. 모든 수속이 완료되면 다음 달에 치료를 받을 수 있습니다.
조기 퇴직 신청:
1, 20 년 근무, 법정 퇴직 연령에서 5 년 미만 (5 년 포함) 또는 30 년 이상 근무한 후, 본인은 자발적으로 신청했고, 비준을 거쳐 조기 퇴직할 수 있습니다.
2. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 근로연령은 만 25 년 이상이며, 본인이 자원하면 조직의 비준을 거치면 앞당겨 퇴직할 수 있다.
30 년 이상 일하는 사람; 또는 남성 만 53 세, 여성 만 48 세 (여성 싱 노동자 만 45 세) 및 근무 연한이 만 20 년 이상인 경우, 본인이 신청한 후 인사관리 권한에 따라 시 관련 부서의 승인을 받아 조기 퇴직을 허용한다.
조기 퇴직을 처리하려면 다음 자료를 제출해야 한다.
1, 직원이 종사하는 직종의 승인은 특수직종에 속한다.
직원 개인 파일;
3, 직원 퇴직 신청 보고서;
4. 특수직종 기업 종업원 조기 퇴직 승인표와 기업 발문 목록;
5, "사회 연금 보험 조정 단위 재직자 명부" (즉, 연속 근속연수는 분담금 연한승인표로 간주됨)
6. 병환이나 비인공으로 노동능력을 완전히 상실하고 퇴직한 사람은 본인의 신청과' 근로자의 노동능력표 상실' 을 제공한다.
7. 정책적으로 조기 퇴직한 경우 본인의 퇴직 신청, 비준서류, 기업파산 판결서 등 관련 증명서류를 제공해야 합니다.
8. 직공은 특수직종으로 조기 퇴직한 경우, 직공 개인 파일에 특수직종에 종사하는 연한기록이 불완전하며, 특수직종과 연한을 증명할 수 있는 관련 자료 원본도 제공해야 한다.
위의 설명에서, 우리는 조기 퇴직을 위해서는 특정 조건 (예: 건강이 좋지 않은 경우, 신청할 수 있음) 을 충족해야 한다는 것을 알 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 공무원법 제 93 조 공무원은 다음 조건 중 하나에 부합하며 임면기관의 비준을 거쳐 자발적으로 조기 퇴직을 신청할 수 있다. (1) 30 년 이상 근무한
(2) 국가가 규정한 정년퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근무 연한이 20 년 이상인 경우;
(3) 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 기타 상황. 제 94 조 공무원은 퇴직 후 국가가 규정한 연금과 기타 대우를 받는다. 국가는 그들의 생활과 건강에 필요한 서비스와 도움을 제공하고, 그들이 개인의 전문성을 충분히 발휘하고 사회 발전에 참여하도록 독려한다.