구이저우준이는 기업과 개인의 부담을 줄이고 경제 발전과 취업 안정을 촉진하기 위해 일련의 우대적인 사회 보장 분담금 정책을 실시했다. 이러한 정책은 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 등 다양한 형태의 사회 보험을 포괄한다. 구체적인 조치는 사회보장비 인하, 분담금 연한 연장, 보조금 기준 인상 등을 포함한다. , 보험 기관 및 개인에게 더 많은 혜택과 지원을 제공합니다. 이러한 정책의 시행은 사회보장제도의 형평성과 지속 가능성을 강화하고 지역 경제의 건강한 발전을 촉진하는 데 도움이 될 것이다.
구이저우성 준의시 사회 보장 분담금 기준은 국가의 관련 법규에 따라 구이저우성 준의시 기업과 개인이 일정한 비율에 따라 사회보험료를 납부하는 기준을 가리킨다. 구체적인 사회보장납부 기준에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함됩니다. 구이저우성 () 과 준의시 () 의 구체적인 정책에 따르면 사회보증납부 기준은 다를 수 있으며 현지 실제 정책에 따라 확정해야 한다. 일반적으로 기업과 개인의 사회 보장 분담금 비율은 임금 소득에 따라 결정되며, 소득 등급에 따라 서로 다른 분담금 비율에 해당한다.
요약하자면, 외자기업, 사기업, 자영업자 등 여러 유형의 기업과 개인에 대해 사회보장납부 기준이 다를 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 (20 18 개정)
제 13 조
국유기업사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.