1, 연간 지불: 사용자가 법정 퇴직 연령에 도달했지만 개인 사회보장까지 15 까지 몇 년이 남아 있는 경우, 사용자는 매년 납부할 수 있으므로 사용자가 퇴직할 때 사회보험 대우를 받을 수 있지만, 사용자는 연비를 납부하기 위해 연체료를 납부해야 합니다.
2. 정년퇴직 연령 연장: 사용자가 우리나라 퇴직연령에 도달하고 사회보험이 15 에 미치지 못하면 정년연령 연장을 신청할 수 있습니다. 최대 5 년입니다.
결제 조건:
1, 본 시의 호적 또는 외지의 비농호적;
2. 단위와 노사 관계를 해제한다.
이 도시의 사회 보장 계좌;
4. 사회 보험 계좌가 일시 중지 된 유연한 고용 직원.
보충 자료:
1. 연금 보험 납부. 본인이 서명한' 충칭시 개인보험인원이 연금보험료 신청서를 납부하다' (현장 수령);
신분증 원본 사본;
3. 호적부 원본 및 사본;
4, 직원 파일 (이전에 지불 연한을 고려한 경우 제공해야 함)
5. 직원 의료보험 납부: 의료보험은 환불할 수 없고, 재보증만 할 수 있습니다.
6. 보험 가입에 필요한 자료: 신분증, 호적본, 사회보장카드, 취업창업증명서, 노동관계 해지 증명서.
결론적으로 개인은 연금보험만 낼 수 있고, 의료보험 중단 부분은 납부할 수 없고, 계속 보험에 가입할 수밖에 없다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 28 조
기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.
제 29 조
(a) 보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험 기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다.
(2) 사회보험 행정부와 위생행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.