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노무아웃소싱은 외지에서 사회보증을 납부하는 것이 정상입니까?

법률 분석: 노동 아웃소싱은 사회 보장 비표준 지불을 외부에 지불합니다. 사회보험등록은 토지관리를 실시하고, 계좌 개설과 분담금 단위는 고용인 단위, 즉 근로자와 노동관계를 맺은 고용인 단위이다. 노동계약이 회사와 체결된다면 사회보험도 회사 이름으로 납부해야 한다. 현재 많은 회사들이 제 3 자에게 제 3 자 사회보장계좌를 이용해 사회보장비용을 납부하도록 위탁하는 것은 법률 규정에 부합하지 않는다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.

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