신입 사원을 위한 사회 보장에 관하여 20 10 년 10 월 28 일 발표, 20 1 1 년 7 월 28 일 시행된 새로운 사회보험법 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
신입 사원 보험에 가입하는 데 필요한 자료
1. 고용인의 신분증 원본 또는 사본
2. 실업자는 반드시' 실업증' 또는' 노동과 사회보장수첩' 원본을 제공해야 한다.
3,' 취업자 명부' 는 한 양식에 두 부 (실업자 한 양식에 세 부);
종업원 등록 양식;
노동 계약;
노동 계약 정보 관리 보고서 전자 문서;
7. 1 인치 사진.
최초 보험:
직장은 직원 소개서를 제공하거나, 고용인 명부, 근래 임금 지급표 또는 승인표를 제공하고,' 직공 사회보험명부' (단위 공장 추가 필요) 를 한 양식에 두 부, 시 사회보험징수센터 기금 징수관리과에 가서 처리한다.
배치 등록 (5 명 이상) 은 전자 텍스트 (USB 복사 프로그램 또는 인적 자원 및 사회보장국 웹 사이트에서 다운로드) 를 제공해야 합니다.
갱신:
직장은 직원 소개서를 제공하거나, 고용인 명부, 근래 임금 지급표 또는 승인표를 제공하고,' 직공 사회보험명부' (단위 공장 추가 필요) 를 한 양식에 두 부, 시 사회보험징수센터 기금 징수관리과에 가서 처리한다. 대량 갱신 (10 명 이상) 및 직원 코드 스프레드시트 (예: Excel 양식, 단위 자체 제작) 가 필요합니다.
개인 보험 가입자는 고용주에 의해 채용되며, 고용인이 발행한 재권 종사자 명부에 따라 원보험 대리인처로 가서 감면 수속을 밟는다. (윌리엄 셰익스피어, 개인 보험, 개인 보험, 개인 보험, 개인 보험, 개인 보험) 그런 다음 고용인 단위에서 시 사회보험 징납센터 기금 징납관리과에 가서 계속 보증한다.
사회 보장 처리 과정:
회사가 직원을 위해 사회보험을 처리하는 구체적인 운영 절차에 대해 예를 들면,
1, 직원 보험 이전;
네, 의료보험은 오프사이트 이체를 지원하지 않습니다. 구매지에서만 사용하고 상환할 수 있습니다. 즉, 다른 종들은 현지에서만 사용할 수 있습니다.
조정 지역에서는 마음대로 이전 관계를 처리할 수 있고, 비조정 지역에서는 연금보험을 호적 소재지 사회보장국으로 이전할 수 밖에 없다. 따라서 귀하의 계좌가 지역적이라면 송금을 처리 할 수 있습니다.
성시 간 이전, 수속은 각각 두 곳의 사회보장국에 신청해야 하고, 개인계좌만 이전할 수 있고, 개인계좌와 총괄계좌는 함께 가져갈 수 없고, 마음의 준비를 잘 해야 한다.
노동계약이 종료된 지 2 년 후 적립금은 현지 적립금 관리센터에 환불을 신청할 수 있다.
2, 출산 보험 환급, 지정병원 없음?
너는 분명히 지정된 의료기관에 가야 한다.
기업 지불을 달성하는 방법?
지역 사회 보장국 또는 지정 계좌로 제출하다.
의료 및 출산 보험이 함께 처리됩니까? 우리 회사는 태원시 살구화령구에 위치하고 있습니다.
분명히 창구는 아니지만, 모두 사회보장국에서 처리한 것이다.
사회보장을 처리하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
(-) 개인 명의로 납부하면 호적 소재지 사회보험국에 신청해야 합니다. 수속은 본인의 신분증, 최근 1 인치 사진 2 장, 보험료, 신청서 등을 포함한다. 그리고 연금과 의료보험만 처리할 수 있다.
얼마를 내는 것은 현지의 전년도 사회임금에 따라 계산되며, 매년 다르다.
예를 들어, 한 지방급시의 평균 임금은 2 만인 경우 연금보험 분담금은 2 만 * 20% = 4000 정도/년, 의료는 2 만 * 10% = 2000 정도/년입니다.
또한, 최저 등급과 최고 등급은 각각 사회 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮지 않고, 최고 등급은 근로자의 월 평균 임금의 300% 라고 규정하고 있다. 보통 가장 낮은 것이 많다.
또한 연금 보험의 최소 분담금 기간은 180 개월, 즉 15 년이며 의료 보험은 최소 25/30 년 동안 납부해야 합니다. 정년이 되면 양로대우와 의료환급을 신청할 수 있다.
(b) 또는 사회 보장을 단위로 구입하십시오.
또한, 만약 우리가 사회 보험을 처리한다면, 제 2 기관이 납부하는 것이 가장 좋다. 왜냐하면 단위는 우리를 위해 비용의 상당 부분을 부담하여 자신의 분담금 압력을 줄일 수 있기 때문이다.
사회 보장의 중요성:
사회보험은 사회정책일 뿐만 아니라 사회경제제도이기도 하다. 서로 다른 사회 제도 하에서 사회 보험 제도는 서로 다른 기능을 가지고 있다. 중국에서 사회보험의 역할은 주로 다음과 같은 방면에서 나타난다.
(a) 사회 안정 메커니즘 사회 안정 메커니즘의 역할은 주로 근로자와 사회 구성원의 경제생활에 안정적이고 믿을 수 있는 기본보장을 실시함으로써 이뤄진다. 정상적인 상황에서 근로자는 노동에 따라 분배하고 임금에 따라 분배하는 방식으로 자신과 가족의 생계를 유지한다. 그러나 날씨는 예측할 수 없다. 사람은 불행할 운명이다. 근로자가 나이, 병, 부상, 출산, 자녀, 장애, 사망, 일시적 또는 영구적으로 노동능력을 상실하거나 실직, 실직, 노동보수로 근로자와 그 가정생활을 유지할 수 없을 때, 근로자는 법에 따라 사회보험에 참가하여 국가 단위 개인이 공동으로 모금한 보험자금과 축적에 의지하여 적시에 기본생활보장을 받을 수 있다. 사회 안정과 경제 발전을 촉진하다.
(2) 노동 재생산을 촉진하는 사회보험은 사회노동의 순조로운 재생산을 보장하는 중요한 수단이다. 생산은 인류 사회의 생존과 발전의 기초이다. 인간 사회의 재생산에는 물질적 자료의 재생산뿐만 아니라 노동 자체의 재생산도 포함된다. 엥겔스가 말했듯이, "생산 자체에는 두 가지가 있다. 한편, 생산자료는 음식, 옷, 주택, 그리고 이를 위해 필요한 도구이다. 다른 한편으로는 인류 자체의 생산, 즉 종의 번식이다. " 노동자는 물질 생산 과정에서 일정한 생산수단의 사용가치를 소모하고 노동능력을 소모하며, 노동능력은 완전히 상실될 때까지 점차 떨어질 것이다. 노동자들은 이미 사회보험에 참가했다. 병, 부상, 출산, 실업 등의 경우 사회보험 관련 법규 (예: 의료보험 등) 에 따라 시기 적절한 치료와 필요한 물질적 도움을 받을 수 있다. ), 근로자의 건강과 노동능력을 회복하고, 가정에 안정적인 경제보장을 제공하고, 노동의 정상적인 재생산을 효과적으로 촉진할 수 있다. 따라서 사회보험은 노동력 재생산을 촉진하는 중요한 수단이 되었다.
(3) 사회 분배를 조절하고, 사회 공평을 촉진하며, 사회 공평을 촉진하는 것은 사회 보험의 중요한 기능 중 하나이다. 사회보험은 경제발전을 위한 자금을 모으는 것 외에도 사회분배관계를 조절하는 데 중요한 역할을 하며 국민소득의 재분배를 제한하고 촉진한다. 즉, 사회보험은 사회 분배 관계를 조정하고, 사회 공평분배의 실현을 촉진하고, 사회의 조화와 안정을 유지할 수 있다.
사회보험이 사회공평작용을 촉진하는 실현은 주로 기금 모금, 지불 및 사용의 전 과정에 반영된다. 사회보험기금은 노동자 본인과 기업이 납부한 보험료와 국가의 재정보조금에서 나온다. 국가재정보조금의 사회보험자금은 국가세금에서 비롯되며, 국가는 세금을 통해 고소득자에게 높은 비용과 세금을 징수하여 사회보험자금을 보충하고 사회보험자금의 출처를 확대하며 보험자금 축적을 증가시킨다. 국가는 사회보험제도나 채널을 통해 사회보험자금을 재분배하고, 저소득층과 소득원을 잃은 노동자를 우선적으로 고려하고, 기본수요를 보장하기 위해 높은 보험료를 지급하여 국민소득 수준을 균형잡히고, 실제로 저소득자의 실제 소득 수준을 높인다. 사회보험을 통한 소득 재분배는 근로자 간 소득 격차를 좁히고 사회소득 분배의 추가 합리화를 촉진시켰다.
경제 발전을 촉진하기 위해 필요한 자금을 축적하는 것은 국가 사회와 경제 정책이다. 노동자와 사회 구성원의 소비를 조절할 뿐만 아니라 퇴직, 질병, 산업재해, 직업병, 실업, 출산 등 관련 보험 프로그램을 통해 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실한 근로자와 그 가족에게 필요한 물질적 도움을 제공한다. , 그들의 기본적인 생활 수요를 보장하고, 이러한 사회적 약자들이 사회적 구매력을 어느 정도 높이고 소비 지출을 늘릴 수 있도록 한다. 동시에, 사회 보험 제도는 또한 경제 건설을 위해 대량의 자금을 모아서 객관적으로 국가에 상대적으로 안정적이고 거대한 장기 자금을 제공하여 경제 발전을 촉진할 수 있다.