사회 보장 분담금이 얼마나 끊어져서 상환할 수 있는지 명확한 규정이 없다. 사회 보장이 깨진 후에는 기관에서 반납할 수 있다. 개인 신분증과 이전 사회보증납부 증명서만 기관에 제공하면 됩니다. 개인 반납이 필요하다면 사회보장국에 가야 한다. 1, 구 (현) 사회보험기금 (기관) 관리센터, 시경제기술개발구 사회보험기금 관리센터, 현지 사회보험관리기관에 가서 사회보험을 납부합니다. 2. 사회 보장 기관 서비스 지역에 설치된 셀프 서비스 단말기를 사용하여 보상합니다.
법적 객관성:
노동 분쟁 조정 중재법 제 27 조 노동 분쟁 중재 신청 시효 기간은 1 년이다. 중재 시효기간은 당사자가 자신의 권리가 침해되었다는 것을 알고 있거나 알아야 하는 날부터 계산한다. 전항에 규정된 중재 시효는 한 당사자가 상대방의 권리를 주장하거나 관련 부서에 권리 구제를 요청하거나 상대방 당사자가 의무 이행에 동의해 중단됐다. 중재 시효는 중단 시점부터 재계산된다. 당사자가 불가항력이나 기타 정당한 이유로 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 중재를 신청할 수 없는 경우 중재 기한이 중단됩니다. 시효를 중단한 원인이 제거된 날부터 중재 시효 기간은 계속 계산됩니다. 노사 관계 존속 기간 동안 노동 보수를 체납하는 논란으로, 근로자가 중재를 신청하는 것은 본 조 제 1 항에 규정된 중재 시효기간에 의해 제한되지 않는다. 그러나 노사 관계를 끝내는 것은 노사 관계 종료일로부터 1 년 이내에 제기해야 한다.