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대련 단위가 직원들에게 사회 보장을 납부하는 방법

(a) 신규

최초 신규: 1, 신분증 사본 3 장; 2, 1 인치 컬러 사진 3 장; 3, 의료 보험 증가 인원 명부 (한 양식에 두 부, 단위 공식 도장을 찍음); 4, 관리자 신분증 원본. 전입/갱신: 1, 신분증 사본 2 장; 2, 의료 보험 카드 전면 및 후면 사본. < P > (2) < P > 감원 중지 대련시 사회 보장 임시가구로 직접 이체, 자료 필요 없음. < P > (3) 보충 < P > 보상 기간 및 보험 종류: 첫 번째 보험 가입자는 이달 부터 납부하고, 앞으로 보충할 수 없으며, 계속 보험 사원은 보상할 수 있지만, 첫 번째 보험 기간을 초과할 수는 없습니다. 오험 묶음, 분담금, 보납은 모두 오보험이다. 산업재해 출산 증원 당월부터 납부하고, 보납은 대우를 받지 않는다. 필요한 자료: 1. 단위 (직원) 는 온라인 신고 시스템을 통해 사회보험 보충 신청을 제출합니다. 2. 단위 (직원) 는 신분증 사본,' 기업직원 사회보험 보상신청서' (본인 서명),' 대련시 기업직원 사회보험 개인보납일람표' 를 주민등록센터 기금 징납부에 제출하여 보상업무심사를 처리한다. 보상 기준은 기업 신고가 우선한다. 연체료를 전액 징수하다. 그 중' 기업직 사회보험 보납신청서' 는 보험종과 관련된 경리기관의 심사를 받아야 한다. 즉 노후는 사회보장센터에서 심사하고, 의료, 산업재해, 출산은 의료보험센터에서 심사하고, 실업은 취업센터에서 심사하고, 난방비는 퇴관센터에서 심사한다.

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