절차는 다음과 같습니다: (1) 사회보장계좌 개설 기업은 설립 30 일 이내에 사회보장국에 가서 사회보장계좌를 개설해야 합니다. 사회 보장 계좌를 개설하면 사회 보장 등록증을 받을 수 있다. (2) 직원의 단위를 증감하고, 매월 기업의 신입사원을 본 단위 사회보장계좌에 가입해야 하며, 퇴직한 직원은 계좌에서 삭제해야 한다. 사회보장계좌는 별도의 계좌이며, 직원 추가 또는 삭제 작업은 반드시 계좌에서 진행해야 한다. (3) 분담금 기수 단위를 확인하기 위해서는 매월 사원에게 정확한 사회보장분담금 기수를 신고해 사회보험의 정상적인 납부를 보장해야 한다. 사회 보장 분담금 기수 이상 1 년 직원 평균 임금 또는 입사 첫 달 임금을 기준으로 한다. (4) 사회보증납부 기업, 은행, 사회보증관리기관이 은행 분담금 계약을 체결하면 매월 고정시간에 기업은행 계좌에서 직접 사회보험료를 공제한다. 물론 기업도 사회보장국 현장에 가서 현금이나 수표로 돈을 낼 수 있다. 이 법은' 사회보험법' 을 기초로 한다.