첫째, 군사 연령 사회 보장 연한 계산 기준
군령은 지불 연한 계수의 최신 규정으로 여겨진다. 국가 법규는 서비스 기간이 언제든지 근무 연한으로 간주된다고 규정하고 있다. 현재 군령의 복무 연한은 만년과 같다. 일반적으로 개인 사회보장보험료가 낮더라도 사회보장보험료 기준을 기준으로 한다. 그러나 군령은 평균 기수 계수를 사용해야 한다. 현재 우리나라의 제대 퇴역 군인은 매우 우대적이다. 먼저 상황을 물어보고 판단해 주세요.
둘째, 군인의 나이는 사회 보장으로 계산됩니다
현재 군령은 현지 표준에 따라 납부한 것으로 간주된다. 예를 들어 오주 현재 사회평균 임금은 5000 원, 분담금 기준은 20% (개인) 또는 28% (단위), 개인 분담금 1 000 원입니다. 직장이 있고, 분담금 1400 원입니다. 시간이 얼마나 걸리든 군령은 이 기준의 기수에 따라 계산할 수 있다.
3. 근속연수의 사회보장기수는 얼마입니까?
부대의 군령은 같은 분담금 연한에 따라 사회 보장 분담금 연한을 계산할 수 있고, 실제 복무시간에 따라 군 복무 1 년은 1 년의 분담금 연한을 계산할 수 있으며, 1 년을 더하는 경우는 없다.
제대 후 부대를 떠나면, 부대 물류 부서에서 당신을 위해 사회 보장 이전 승계 수속을 밟습니다. 퇴직 후 본적은 이 연금보험과 의료보험의 이전 승계 절차를 호적 소재지의 사회보장국과 의료보험국에 적시에 접수한 후 현지 도시 근로자 사회보증의 분담금 기수와 비율에 따라 계속 납부해야 한다.
군인 나이는 의료 보험입니까?
우리가 말하는 오보험일금은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험입니다.
일반적으로 군인은 현역 기간에는 5 보험 1 금이 없지만, 군 복무 연한은 계산할 수 있다.
제대 후 사회보장부에서 관련 수속을 밟으면 사회보장국은 관련 정책에 따라 군인 연령을 분담금 연한으로 현금화할 예정이다.
군인은 군인보험관리부와 지방사회보험 경영기관이 있고 군인보험이 있습니다. 부대를 떠날 때 보험 관계 이전 후속 수속을 할 수 있다.
요약하자면, 군인의 복무 연한을 계산하는 것은 큰 도움이 된다. 그들이 은퇴할 때, 봉사 시간이 긴 사람들은 더 많은 퇴직임금을 받을 수 있다. 그들이 출근할 때, 일부 복지 규정들은 근속연수를 제한해야 한다. 근무연령이 긴 사람은 앞당겨 승진할 수 있고, 어떤 직장평가직에는 이력이 필요하다. 은퇴 후, 그들은 매년 임금을 조정한다. 근무 연수가 길면 많이 조정할 거예요! 그래서 군인의 근속연수를 계산하는 것은 수지가 맞는다.
법적 근거:
퇴역 병사 배치 조례 제 44 조 퇴역 병사의 현역 복무 연한은 근속연수로 계산되며, 해당 단위의 근로연수 누적 계산과 함께 국가 및 해당 기관에서 규정한 근속연수와 관련된 상응하는 대우를 받는다.