A 형 종합보장계획: 직원 기본연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험, 주택보장 등 6 가지 사회보장프로그램을 포함한다.
B 형 종합보장계획: 기본연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산 등 5 가지 사회보장프로그램을 포함한다.
클래스 C 종합보장계획: 직원 기본연금, 실업, 산업재해, 중병 입원 4 개 사회보장항목 포함 (클래스 C 종합보장계획은 과도기적이고 일시적인 종합보장계획).
둘째, 적용 가능한 단위의 차이
갑류 종합사회보장계획은 주로 공원 신협력개발구 내 노동관계를 형성하는 모든 고용인 단위와 직원에게 적용된다. 중신협력개발구 이외의 각종 용인 단위는 모두 참가할 수 있다.
을종 종합사회보장계획은 주로 공원 신협력개발구 밖에서 노동관계를 형성하는 각종 고용인 단위와 직공에 적용된다. 중신협력개발구의 각종 용인 단위는 단위 신청, 캠퍼스 적립금 관리센터 심사, 캠퍼스 적립금 관리부의 승인을 받은 후 참가할 수 있습니다.
클래스 C 종합사회보장계획은 캠퍼스 내 신협력개발구 밖의 사기업, 자영업자 및 종업원, 자영업자에게 주로 적용된다. 중신협력개발구의 동종 기업과 인원, 그리고 기타 기업과 인원은 전항에 규정된 승인 절차를 이행한 후 참가할 수 있다.
셋째, 분류 종합 분담금 비율 차이 (고용인 단위는 본 단위 전체 직공 월 분담금 기준의 0.2% 를 제외하고 적립금 산업재해 보험료를 통일적으로 납부한다)
A 형 종합사회보증계획의 적립금 종합분담금 비율은 근로자의 월 분담금 기준의 44% 로, 고용인 단위와 직공이 각각 22% 의 비율로 납부한다.
을종종합사회보증계획의 적립금 종합분담금 비율은 근로자의 월분담금 기준의 36% 로, 고용인 단위와 직공이 각각 18% 의 비율로 납부한다.