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텍사스 퇴직 연령 및 퇴직 절차 및 필요한 정보 정책

< P > 우리 생활에서는 퇴직연령이 자주 오는데도 직장이나 자신의 이유로 제때 퇴직 수속을 하지 않았거나 자료가 미비하여 제때 퇴직을 할 수 없는 경우가 많다. 또 퇴직연령만 되면 사회보장기관이 자동으로 연금을 지급한다는 생각은 완전히 틀렸다. 기업 직원들이 법정 퇴직 연령에 도달하거나 법적 이유로 조기 퇴직을 해야 하는 경우 퇴직 수속을 해야 하며 사회보장사항을 잘 처리해야 한다. 이 기사에서는 텍사스 직원 퇴직 연령 텍사스 직원 퇴직 절차 및 필요한 자료 처리에 대한 지식을 함께 알려 드리겠습니다. 그렇다면 기업 직원의 퇴직 처리 과정을 재개하는 것은 어떤 것일까요? 정년은 몇 살입니까? < P > 1. 텍사스 기업 근로자의 법정 퇴직 연령 정책 규정 < P > (1) 남성은 만 61 세, 여성은 만 51 세, 연속 근속연수는 11 년이다. < P > (2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사하다 지하 및 고온 작업에 종사한 지 9 년이 넘었다. 기타 유해한 신체 건강 사업에 종사한 지 8 년이 넘었다. ) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 연령 만 11 년; < P > 이 조항은 근로 조건이 근로자와 동일한 기층 간부에도 적용됩니다. < P > (3) 남성은 만 51 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연수는 11 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다. < P > (4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다. < P > 2. 텍사스 근로자 퇴직 프로세스 < P > 1, 사안명: 기업 퇴직자 연금보험 대우승인 지급 < P > 2, 시행 기관: 텍사스 인적자원 및 사회보장국 < P > 3, 신청주체: 법인, 기타 조직 < P > 처리 기준:

1,' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법'

2,' 기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' (국발 [2115] 38 호)

3 "성 정부 노정발 [2116] 92 호 문서 관련 문제에 관한 통지" (노로사 [2116] 51 호)

5, "노약자 간부 배치에 관한 국무원의 잠행 조치" 와 "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠행 조치 통지"

2, 규정에 따라 기업 기본연금보험에 가입한다.

3, 누적 납부기업 기본연금보험료 연한만 15 년 이상.

7, 처리 기한: 즉시 처리.

8, 신청 자료 및 수량:

1, 직원 개인 인사 또는 사회 보험 가입 파일

2, "직원 퇴직 (직책) 승인 양식"

9, 링크 및 프로세스

1, 보험 기관

2, 은퇴를 승인하는 사회 보장 기관은 재직자 연금 보험 관계 감원 절차를 처리한다.

3, 사회보장경영기관이 월연금기준을 승인하여' 기업직 퇴직 (직급) 기본연금 승인표' 를 인쇄한다.

4, 단위는' 기업직 퇴직 (직급) 기본연금 승인표' 관련 내용을 체크하고 이의가 없는 도장 확인을 한다.

5, 사회보장경영기관은 다음 달부터 퇴직자 기본연금을 제때에 전액 지급한다. < P > 3. 텍사스 근로자가 퇴직을 처리하는 데 필요한 자료

1, 직원 개인 인사 또는 사회보험보험 가입 파일

2, "직원 퇴직 (직급) 승인표" < P > 4, 텍사스 퇴직 관련 지식 문장 공유 < P > 텍사스 사업 단위 임금표준표 텍사스 퇴직 임금 인상 최신 소식 < P > 텍사스 사업 단위 퇴직 임금 기준, 텍사스 사업 단위 퇴직 임금 규정 (계산 방법) < P > 텍사스 퇴직 공무원 임금 정책 및 공무원 등급 임금 표준표 < P > 텍사스 연금 인상 및 기업 퇴직 임금 기준 세칙 방안 < P > 텍사스 퇴직 교사 임금 표준표 텍사스시 퇴직교사 임금 대우에 관한 최신 규정 < P > 텍사스시 퇴직연금 조정 방안, 텍사스시 연금 지급 기준 및 계산 방법 < P > 텍사스 기업 퇴직연금 인상 방안, 텍사스 기업 퇴직증자 방안 < P > 텍사스 퇴직금 인상 임금, 텍사스 퇴직임금 계산 방법 < P > 텍사스 공무원 퇴직임금 계산 방법 퇴직 임금 조정 프로그램 (신규 개정)

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