난징 도시 및 농촌 주민 연금 보험 지불 기준
1, 1 단: 지불 기준은 1560 원, 관련 부서 보조금 기준은 156 원입니다.
2. 2 단: 지불 기준은 1800 원, 관련 부서 보조금 기준은 180 원입니다.
3. 3 단: 지불 기준 2280 원, 관련 부서 보조금 기준 228 원
4. 제 4 단: 지불 기준 2760 원, 관련 부서 보조금 기준 276 원.
고용되지 않은 자영업자와 유연한 취업자가 자원하여 기업직원 기본연금보험에 가입하는데, 분담금 기준은 12 단 (12 단) 으로 나뉜다.
1, 1 단: 임금 기수 4494 원, 연금 보험료는 898.8 원;
2. 2 단: 분담금 임금 기수 6000 원, 연금보험료는 1.200 원;
3. 3 단: 임금 기수 7000 원, 연금보험료는 1.400 원;
4. 4 단: 임금 기수 8000 원, 연금보험료는 1600 원이어야 합니다.
5. 5 단: 임금 기수 9000 원, 연금보험료는 1800 원이어야 합니다.
6. 제 6 단: 임금기수 10000 원, 연금보험료는 2000 원입니다.
7. 7 단: 임금기수 12000 원, 연금보험료는 2400 원입니다.
8. 8 단: 임금기수 14000 원, 연금보험료는 2800 원입니다.
9. 9 단: 임금기수 16000 원, 연금보험료는 3200 원입니다.
10, 제 10 단: 지불 임금 기수 18000 원, 연금 보험료 3600 원 납부;
1 1, 1 1 파일: 임금 기준 20,000 원, 연금 보험료 4000 원;
12, 12 파일: 임금 기수 24042 원, 연금 보험료는 4808.4 원입니다.
결론적으로, 연금 보험의 분담금 기준은 난징 기업 직원 5 보험 통일 분담금 기수이다. 직공 7 월부터 이듬해 6 월까지의 분담금 기준은 전년도 월평균 임금 소득이다. 재직 근로자의 평균 성장 수준에 따라 매년 7 월 사회보증분담금 기준의 상한선을 조정한다. 직원 임금 소득이 분담금 기준 상한선을 초과하는 경우, 일부 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않습니다. 직공 임금 수입이 분담금 기수 하한보다 낮은 경우 하한에 따라 분담금 기수를 결정한다. 기업 직원 사회 보장 분담금 기수 상한선은 19935 원, 하한은 3030 원입니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금이 합병하여 회계를 하는 것 외에, 기타 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고 별도로 계산한다. 사회보험기금은 전국적으로 통일된 회계제도를 실시한다.
사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다.
기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.