근거는 다음과 같다.
당신이' 신인' 이라고 가정합시다. 즉 기업직원 기본연금보험제도가 시행된 후에야 보험에 가입합니다. 퇴직연령은 60 세입니다 (해당 달은 139). 정년퇴직 시 현지 사회 평균 임금 6000 원, 평균 분담금 지수 1.0, 월 300 원 납부합니다.
이 계산에 따르면, 당신의 기초연금은 (6000+6000 ×1.0) 2 × 20 ×1%=1200 원입니다
확장:
1. 규정에 따르면 기초연금은 근속연수가 아닌 연금보험의 분담금 연한을 기준으로 계산되지만, 자격을 갖춘 연속 근속연수는 분담금 연년으로 볼 수 있다. 따라서, 연속 근로연령의 얼마도 연금의 높고 낮음에 영향을 미친다.
기초연금 = 기초연금+개인계좌연금. 기초연금월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인지수화 월평균 임금을 기준으로 하며, 분담금은 만당 1 연간 1% 로 지급됩니다. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 월수로 나눈 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.