사회 보장 이전 절차:
1. 가입자는 새 취업지에서 기본연금보험관계를 확립하고 납부한 후, 고용인 기관이나 보험자가 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험관계 이전을 위한 서면 신청서를 제출한다.
2. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건에 부합하지 않는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
3. 원기본연금보험관계소재지인 사회보장기는 낙찰통지서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험경영기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
5. 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수도 있고 보충할 수도 없다.
사회보장카드를 신청하는 데 필요한 정보는 다음과 같습니다.
1. 신분증 사본 (양면 복사);
2. 2 세대 신분증을 처리하지 않았거나 2 세대 신분증을 분실한 보험 가입자는 본인의 호적 페이지 사본을 제공해야 합니다.
3. 특수인파는 특수한 증명서 사본 (예: 장애증, 산업재해증, 저보험 등) 을 제공해야 한다. ).
요약하면, 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
제 12 조
고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인의 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.