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왜 나는 사회보장카드가 없는가?

사회보장카드는 분담금 후 3 개월 이내에 회사에 발급됩니다. 새로 가입한 사람만 사회보장카드를 가지고 있고, 후속보증으로는 사회보장카드가 없습니다. 일부 기업은 처리 후 자발적으로 직원에게 사회보장카드를 발급하지만, 현재 일부 기업은 자발적으로 직원에게 사회보장카드를 발급하지 않는다. 이때 사회보장카드를 처리해야 한다.

직장이 사회보장카드를 집중적으로 신청하는 것 외에도 직원 개인도 사회보장카드를 신청할 수 있다. 직공 개인이 사회 보험에 가입한 후 본인의 유효 신분증을 가지고 사회 보장 부서에서 협력하는 은행망에 가서 사회보장카드를 처리할 수 있다. 사회보장카드 신청서를 작성하기만 하면 은행 직원들이 사회보장카드를 처리해 줄 것이다. 일반적으로 은행에서 사회보장카드를 취급하면 카드를 내릴 수 있습니다.

사회 보장에 가입하면 당분간 사회보장카드를 받지 않으면 일반적으로 의료환급에 영향을 주지 않는다. 사회보장납부에 가입한 후 의료보험계좌가 이미 설립되어 병이 났을 때 의료보험조정계좌를 사용하여 상환할 수 있기 때문이다. 하지만 결제할 때는 번거로울 수 있다. 사회보장카드로 병원에서 직접 결제할 수 없습니다. 입원 증명서, 지불명세서 등을 가지고 현지 의료보험 부서에 청구해야 하므로 편의를 위해 사회보장납부 후 즉시 사회보장카드를 처리해 주세요.

사회보장카드는 다음과 같은 방법으로 처리할 수 있습니다.

1. 회사 처리: 일반적으로 회사 내 직원의 사회보장카드는 회사가 집중적으로 처리한다. 보통 직원 입사 후 3 개월 이내에 회사 인원은 직원을 위해 사회보장카드를 통일하고, 회사 인원은 피보험자에게 사회보장카드를 발급한다. 보험인이 사회보장카드를 수령하면 사회보장카드의 사회보장계좌와 금융계좌를 각각 활성화해 정상적으로 사용할 수 있다.

2. 개인처리: 만약 회사가 직원을 위해 사회보장카드를 집중적으로 처리하지 않거나, 혹은 스스로 보험에 가입하지 않는다면, 우리는 보험 가입 후 스스로 사회보장카드를 처리할 수 있습니다. 현재 취급하고 있는 2 세대, 3 세대 사회보장카드는 모두 금융 기능을 갖추고 있으며, 카드 소지자는 본인의 유효 신분증만 가지고 사회보장부서와 협력하는 은행망에 가서 사회보장카드를 처리하면 된다. 신청자는 번호를 들고 은행에 줄을 서서 사회보장카드 신청서를 작성하며 본인 신분증과 신청서를 은행 카운터 직원에게 건네주면 카드를 만들어 줄 것이다. 신청인은 보통 그때가 되면 사회보장카드를 받을 수 있다. 지역마다 사회보장카드의 카드 제작 시간은 현지 상황에 따라 다를 수 있습니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 7 조 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

제 8 조 사회 보험 기관은 사회 보험 등록, 개인 권익 기록, 사회 보험 대우 지불 등의 업무를 담당하는 사회 보험 서비스를 제공한다.

제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.

사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다. 사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다. 고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.

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