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계열사가 자비로 사회보증수지를 납부합니까?

법률 분석: 등기 기관에 사회보증을 내는 것은 특별히 수지가 맞지 않는다. 결국, 당신은 단지 그 부서에 매달려 있을 뿐, 그 부서의 직원이 아니기 때문에, 지불의 기수와 비율은 다른 부서가 어떻게 안배하느냐에 따라, 모두 당신 자신이 부담할 가능성이 높다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

또한, 사회 보험을 지불하는 기관에 의존하면 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산 보험 등 5 가지 보험을 모두 납부해야 한다. 즉, 이 다섯 가지 보험의 모든 비용을 부담해야 할 수도 있습니다. 그리고 기착단위는 또 기관에 기착료를 내야 하는데, 분담금 부담이 크다는 것을 알 수 있다.

일자리가 없는 사람이나 프리랜서, 자영업자는 사회보증을 납부할 때 유연한 취업인으로 사회보증을 납부할 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 유연한 고용인으로서 사회보험을 납부하는 데는 연금보험과 의료보험만 신중히 다루어야 하기 때문에 실업보험, 산업재해보험, 출산보험도 없어 비용이 더 낮아질 수밖에 없다.

회사에서 출근하고 회사에서 월급을 주는 것이 가장 좋다. 회사와 당신이 함께 부담하는 것이 가장 좋다. 너무 높은 보험료를 부담할 필요가 없을 뿐만 아니라 더욱 포괄적인 보장을 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 88 조는 사기, 위조증명자료 또는 기타 수단으로 사회보험대우를 사취하는 경우 사회보험행정부에서 사취한 사회보험대우를 돌려주도록 명령하고, 금액의 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 사취한다.

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