통합 조정, 비서, 문서, 기밀 유지, 민원, 종합 관리 등의 행정 업무를 담당하고 있습니다. NPC 대표와 CPPCC 위원의 의안과 건의를 책임지고 있습니다. 정보화 건설의 종합 관리.
(2) 정치부.
기관 및 산하 단위의 당군, 인사 조직 및 기구 편성 업무를 담당하다.
(3) 정책 및 규정 부서.
인적 자원 및 사회 보장의 방침, 정책 및 관련 법규를 홍보하고 관철하며 법에 따른 행정을 촉진하고 감독할 책임이 있습니다. 관련 지역 규정 및 규정 초안 작성을 조직하십시오. 규범 문서의 합법성 감사를 책임진다. 행정복의, 응소 등의 업무를 담당하다.
(4) 계획 재무 부서.
인적 자원 및 사회 보장 개발 계획, 연간 계획 및 사회 보험 기금 예산 초안 작성 및 조직 구현을 담당합니다. 기관의 재정 업무를 책임진다. 부하 부서의 재무 및 국유 자산 관리를 지도하고 감독합니다. 내부 감사를 담당하다.
(5) 고용 촉진 사무소.
중장기 취업 계획과 연간 계획을 편성하고, 근로자의 평등 고용과 질서 정연한 유동을 위한 정책 조치를 마련하고, 공공 취업 서비스 체계를 보완한다. 공공 고용 서비스 정보 관리를 지도하고 규범화하며 채용 약장 발표 광고의 심사 및 채용 기록 관리를 담당하고 있습니다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발에 참여하다. 고등학교 및 기타 대학 졸업자의 취업을 종합적으로 관리하고 지도한다. 특수단체 취업원조와 취업정책 시행을 계획하고 조직하다.
(6) 인적 자원 계획 개발부.
인적 자원 및 인적 자원 시장 개발 계획, 연간 계획, 관련 정책 개발 및 인적 자원 시장 감독 담당 권한 내의 인적 자원 서비스 기관에 대한 시장 접근을 책임진다. 전문 중개 기관의 관리를 안내하고 감독 할 책임이 있습니다. 정부 기관 및 소속 사업 단위의 인사 배치 업무를 맡다. 비참조 공무원법 관리 사업 단위 인력 채용을 조직합니다. 권한 내의 인재 업무를 맡다. 인적 자원 정보의 통계 및 종합 분석을 담당합니다.
(7) 전문 역량 강화 사무소.
직업 훈련 및 창업 훈련 마스터 플랜 및 연간 계획을 준비하고, 직업 훈련 정책, 기술 인재 양성 및 인센티브 정책을 수립하고, 시행을 조직합니다. 직업 분류, 직업 기술 국가 표준 및 관련 산업 표준의 구현을 조직하다. 공공 훈련 기지 건설 계획을 편성하고, 특별 자금 사용 관리 방법을 제정하고, 시행을 조직한다. 직업교육원, 직업기술훈련기관, 직업기술감정기관의 발전을 지도하고 감독하며, 민영직업기술학교의 비준을 담당한다. 직업 기술 경쟁을 담당하다.
(8) 전문 기술자 관리 사무소.
도시의 전문 기술자의 통합 관리를 담당합니다. 시 전체의 전문 기술자의 자격 시험, 평가 및 지속적인 교육을 조직하고 지도합니다. 탁월한 공헌을 한 중년 및 젊은 전문가, 정부 특별 수당 전문가의 추천, 우수한 전문 기술 근로자의 선정, 평가 및 관리를 담당합니다. 박사후 과정 시스템의 조직, 구현 및 관리를 담당합니다. 기관 및 기관 근로자의 기술 등급 평가를 책임진다. 시 직함 개혁 지도부 사무실, 시 국가기관 사업 단위 노동자 기술 등급 (직무) 평가위원회 사무실의 업무를 맡다.
(9) 노동관계부.
기업 노사 관계 정책을 시행하다. 기업 단체 계약 감사를 담당합니다. 기업 근로자의 임금 소득 분배를 규제하는 정책 조치를 수립하고 시행을 조직하고, 국유 및 국유지주기업의 총 임금 관리 및 기업 지도자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 기업 임금 지도선과 인적자원 시장 임금 지도가를 작성하다. 최저 임금 기준의 이행을 개발하고 조직한다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 시행.
(10) 사업 단위 인사관리실.
공공 기관 고용 제도의 조직 이행 및 통합 관리를 책임진다. 사업 단위 직위 설정, 심사, 상벌, 사퇴, 해고, 실업자 배치 및 개조 후 사업 단위 직원 배치를 위한 정책, 규정 및 조치를 연구하고 시행을 조직한다. 사업 단위 고용 계약의 감증을 담당하다.
(11) 이주 노동자 사무실.
국가와 자치구의 농민공 업무에 관한 정책과 계획을 관철하여 농민공의 합법적인 권익을 보호하다. 농민공 관련 정책 시행을 추진하고, 농촌 노동력 이전 훈련, 취업, 질서 정연한 흐름에 대한 정책 조치를 제정하고, 농촌 실용적 인재 양성과 인센티브 정책을 제정하고, 시행을 조직한다. 중점 어려운 문제를 조율하여 해결하다. 농민 노동자와 관련된 중대한 사건을 조율하여 처리하다. 농민공 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다.
(12) 임금 복지부.
심사 기관, 사업 단위 임금 총액 계획을 책임지고 감독 검사를 진행하다. 기관 및 기관 직원의 임금 조정을 담당합니다. 기관 및 기관의 총 임금 계획을 검토하고 검사를 감독할 책임이 있습니다. 공공 기관의 내부 분배 방법을 연구하고 안내합니다. 종합관리기관, 사업단위 직원 복지 사업 및 직원 복지 기금 사용 시 기관 사업 단위 임금제도 개혁 지도부 사무실의 일을 맡다.
(13) 전업 장교 배치 사무실.
군 전업 간부 배치 및 훈련 계획을 편성하고 시행을 조직한다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부 관리 서비스 업무와 기업의 군 전업 간부 구제 업무를 지도하다. 군 전업 간부 가족 배치 작업을 조율하다.
(14) 외국 지능처 (시 외국 전문가국) 를 도입하다.
본 시에서 도입한 외국 지능과 외국 전문가를 종합적으로 관리하다. 외국 지능의 도입과 해외 (경경) 훈련 프로그램 계획 수립 및 조직 시행을 담당한다. 지능 도입과 관련된 대외 연락 및 교류 업무를 맡다. 지적 성과의 시범 및 홍보를 소개 할 책임이 있습니다. 외국 지적 특별 기금의 관리 및 감독 도입을 책임진다. 인적자원과 사회보장 시스템의 국제 교류와 협력을 담당하다.
(15) 연금 보험 사무소.
연금 보험 업무를 종합적으로 관리하고, 도시 기업, 기관 및 기관의 연금 보험 기본 정책 및 개발 계획을 조직합니다. 기본 연금 보험 치료 프로젝트 및 지불 기준의 이행을 조직하십시오. 기관 및 기관 직원 퇴직 및 기업 직원 퇴직 승인을 담당합니다. 기업 퇴직자의 기본 연금 조정을 담당합니다. 직원의 연속 근무 연령 결정을 담당합니다. 퇴직자 사회 관리 서비스 정책 수립 및 조직 시행을 담당합니다. 사망 근로자와 유가족의 대우 정책과 지불 기준을 감독하다.
(16) 산업재해 보험 부문.
산업재해 보험, 펀드 관리, 보험비, 사회조정 등 관련 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 산업재해 보험료율, 대우 항목 및 지불 기준을 정하는 방법; 행정, 사업 단위 직원 (공공) 장애 감정 및 관련 대우를 종합적으로 관리합니다. 보험 기업 산업재해 조사를 담당하고 기업 직원 산업재해 보험 대우를 실시한다. (윌리엄 셰익스피어, 기업, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 기업의 산업재해, 직업병 감정, 노동능력 감정 업무를 지도하고 감독하다.
(17) 실업 보험 부문.
실업 보험을 종합적으로 관리하고 실업 보험료율 결정 방법, 기금 징수 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 시행한다. 실업자의 의료, 출산, 사망과 관련된 대우 정책을 시행하다. 실업 보험 조정의 관리 및 사용을 담당합니다. 실업자의 생활보조금 비준을 담당하다.
(18) 의료 출산 보험부.
도시 기본 의료, 출산 보험, 기금 관리, 보험료 사회 조정 및 개인 계좌 관리와 관련된 정책 및 개발 계획을 수립하고 시행을 조직합니다. 도시 기본 의료 및 출산 보험료율, 진료 프로그램 및 지불 기준 결정 방법 개발 도시 기본 의료 및 출산 보험을 실시하는 의약품, 진료 프로그램 및 의료 서비스 시설의 범위와 지불 기준을 조직하다. 지정 의료기관 및 소매 약국의 관리 방법 및 비용 결산 방법 개발을 조직하다. 도시 기본 의료 보험 지정 의료기관 및 소매 약국에 대한 감사 및 종합 관리를 담당합니다.
(19) 농촌 사회 보험 부문.
농촌 사회 보험 통합 관리; 토지 수용 농민 농촌연금보험과 사회보장 정책, 계획 및 기준을 조직하다. 토지 수용 농민의 사회 보장 조치 감사를 책임진다. 농촌 사회 보험 기금 관리 방법을 관철하여 농촌 사회 보험 기관 업무 업무를 지도하고 감독하다.
(20) 사회 보험 기금 감독 사무소.
사회보험기금 재무회계관리와 감독제도를 제정하고 시행을 조직하다. 사회보험 경영기관을 지도하여 건전한 내부 통제 제도를 수립하고 검사 집행 상황을 감독한다. 법에 따라 사회보험기금의 예산 결산, 모금, 관리 및 조제제를 감독하다.
(21) 기검 감찰실.
기관 및 산하 기관의 기검감찰과 행정감찰 업무를 담당하다.
(22) 노동 감사실 (민원실).
노동 감독 업무 계획 및 업무 규범 개발을 책임진다. 노동 감찰을 조직하고, 법에 따라 중대한 사건을 조사하고 감독한다. 지도 구역 (카운티) 은 노동 감독을 수행합니다. 노동 인사 분쟁 조정 중재 실시 규범을 제정하고 노동 인사 분쟁 조정 중재 작업을 지도하고 감독한다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 인민 대중이 제기한 인적 자원 및 사회보장 민원 사항을 수락, 조직, 조정, 양도, 이전 및 감독하는 업무를 담당합니다. 관련 부서를 조율하여 노동인사와 관련된 중대 민원이나 돌발 사건을 처리하다.
(23) 퇴직 간부 사무실.
퇴직자의 관리와 서비스를 책임지다.